教練的“身教”勝于“言傳”，作為當(dāng)代管的角色——管理教練，需有管理教練能夠不斷點(diǎn)燃自己，才能照亮別人！

管理教練可能會(huì)承受一些“委屈”，正所謂，我不入地獄誰入地獄，下屬從你的高風(fēng)亮節(jié)中會(huì)有更加深刻的領(lǐng)悟。

管理者還應(yīng)該是一個(gè)為人處事的標(biāo)準(zhǔn)，，是一面“鏡子”，通過與你的對(duì)比，對(duì)方可以發(fā)現(xiàn)自己的問題和缺點(diǎn)，而會(huì)感到“自慚形穢”！