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陳錦華:打造高業(yè)績銷售團隊
2017-10-12 3583
對象
高層管理 中層管理 基層主管
目的
了解團隊的基本概念; 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領導方法; 掌握挑選團隊成員的方法; 學會制定有效的團隊目標; 理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。
內容

課程內容


第一講  營銷管理概述

v 什么是營銷

1、營銷是個人和集體通過創(chuàng)造、提供物品,并同他人交換產品和價值,其實質是一個交換的過程同時也是一種企業(yè)經(jīng)營哲學的思想

2、營銷中的價值鏈

3、傳統(tǒng)盈利模式為何無法提高利潤  

第二講  銷售管理現(xiàn)狀

要素——信息流

銷售信息

內部報告    營銷情報    市場調研     營銷分析

銷售管理信息化

進銷存軟件     電子商務    客戶關系管理  

中國企業(yè)銷售管理的困境及原因

中外企業(yè)銷售管理對比

企業(yè)銷售管理變革

控制銷售管理的兩大資源

活動體驗

構建團隊

   要素:經(jīng)理、助理、名稱、企業(yè)文化(口號、隊呼和logo)

第三講  銷售團隊管理(一)

一、銷售隊伍的設計——目標管理

1、確定層級責任人

2、目標量化

3、分解細化

4、目標視覺化

v 二、銷售隊伍的設計——策略

v 現(xiàn)代推廣的接洽方式

v 1、與客戶多對一洽談;

v  2、銷售小組對一群客戶

v  3、推銷會議;

v 拉面館的思考

第四講  銷售團隊管理(二)

v 團隊領導力

 1、團隊領導人的幾種類型

 2、做一個有激情的團隊領導人

 3、做一個有勇氣的團隊領導人

 4、做一個有德有才的團隊領導人

銷售團隊領導力的具體體現(xiàn)

做好自我激勵和自我調節(jié)

執(zhí)行力 的概念

團隊執(zhí)行力——狹路相逢勇者勝

團隊凝聚力

凝聚團隊的4 種方法:

   逆境    分享   活動    關心

團隊競爭力—pk到底

內部競賽的四大要素

第五講  銷售團隊管理(三)

企業(yè)錄用業(yè)務人員標準

招聘業(yè)務人員的三種提問方式

“九型人格”對號入座

討論

火眼金睛識人,——結合公司現(xiàn)狀銷售部門人員配備中

“悟空”、“八戒”、“沙僧”、“唐僧”--你要啥樣的人

請說明,,,,

第六講  銷售團隊管理(四)

1、非金錢激勵法

用職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來引導

提供學習再造機會

創(chuàng)造團隊成就和個人價值

有情兄弟,無情領導

管理的理性與表彰的感性

體驗活動:贊美的力量

2、企業(yè)文化——企業(yè)的“軍魂”

海底撈——你學不會

第七講  績效與過程管理

第八講  績效評估與銷售活動的管理

第九講  提升銷售技巧

第十講  專業(yè)化銷售流程

“四千四萬”:走遍千山萬水、說盡千言萬語、受過千錘百煉、吃盡千辛萬苦,把客戶搞定,把錢拿回來。

第十一講  有效的培訓輔導(一)

第十二講  有效的培訓輔導(二)

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