古代有一位名將，此人曾言：“軍中無不可用之人，包括殘疾人在內，讓耳聾者當貼身勤務兵，叫啞巴去送機密情報，派盲人潛伏在前沿陣地聽取敵方的動靜，用有腳疾的人去保護炮臺?！闭埬銓@一用人觀作出評價。

出題思路：

通過回答，測出應試者的用人之道、統籌與協調能力。

測評要素：

領導的“人才”觀。

參考答案：

1、人各有所長，各有所短，領導在選人、用人時不能求全責備，而要揚其之長，避其之短。

2、領導在分配工作時要明確職責，做好統一協調工作，以便達到組織目標。