為了提升我校的口碑形象、健全我校管理體制、加強團隊組織建設，以此量化細則為標準進行實施，具體分述如下：

（一）校紀校規(guī)（40分）：

1，學校區(qū)內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾；禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；堵塞消防通道等視情節(jié)給予扣1-2分每次。

2，上班時間大聲喧嘩、追逐打鬧，或從事與工作無關的事情（如玩游戲、QQ、閑聊、瞌睡、閑逛、看書等）第一次給予口頭警告，再次則給予扣考核2分每次。

3，未經(jīng)主管同意，擅自離崗、或玩忽失職（做樣擺、工作兒戲糊弄）者查實后視情節(jié)輕重給予每次扣3-5分。

4，未經(jīng)主管核批同意,員工擅自帶外人進入學校參觀；及未經(jīng)核準授權(quán),私自撕毀公文或公共資料者，視情節(jié)輕重給予一次扣2-5分。

5，不服從或不配合上級主管的工作安排和指示，視情節(jié)輕重給予一次扣3-8分。

6，侵佔學校財物（包括重要文獻資料）、或營私舞弊（虛報數(shù)據(jù)、假公濟私）使學校遭受較大損失者，視情節(jié)輕重，核實后給予一次扣5-8分。第二次續(xù)犯者扣10分+書面檢討；累犯三次者，將給予辭退。

7，泄漏學校秘密、浪費學校資源、損害學校智慧産權(quán)或未經(jīng)批準私自夾帶學校管制物品或重要資料出學校的，一經(jīng)查實第一次將扣10分+書面檢討警告，第二次違反者（核實查清后），學校將強行開除。

8，飛單同行、暗中協(xié)助對外（同事）竟業(yè)、投機取巧或隱瞞蒙蔽謀取非分利益者; 一經(jīng)查實第一次扣10分+書面檢討嚴重警告，第二次再犯者強行立地開除。

9，同事間為瑣細小事而爭吵者，先行雙方各扣1分，事后理虧者需主動向?qū)Ψ娇陬^道歉。

10，在前臺咨詢或外出派單時，同事間不配合、不協(xié)助者經(jīng)舉報查實后，視情節(jié)輕重給予每次扣2-5分。

11，學校重大活動中不主動參與、或參與不積極者或同事間有困難不主動幫助、逃避者，每次扣除2分。

12，員工間背后胡亂議論、誹謗他人或上司主管，及對同事或上司惡意攻擊、誣告、僞證報訴、滋生事端者，每發(fā)現(xiàn)并核實據(jù)其情節(jié)程度每次扣5-10分，累計三次者將可給予辭退。

13，損人利已、自私自利者（偷盜、欺騙等行為）根據(jù)其情節(jié)程度第一次扣考核分5-10分+書面檢討嚴重警告！如累教不改二次同犯者，將其勒令辭退。

14，對於主管或同事人員間實施喑中暴行或有侮辱之行為者，經(jīng)查實后首次扣考核分8-10分+書面檢討嚴重警告！如累教不改下次同犯者，將其勒令辭退。

（二）素質(zhì)形象/服務意識（30分）：

1，在上班期間有傷風化、損學校形象等行為的（如吵架、打罵、追趕打鬧、赤腳光脖、穿著古怪）視情節(jié)輕重給予每次扣2分。

2，衣冠不整、儀容不潔或不按學校要求統(tǒng)一著裝、佩戴工作證的第一次給予告戒，再次則給予扣2分每次。

3，個人東西亂丟亂放、及在學校墻上亂貼亂畫、桌椅不歸位、資料沒歸檔、不愛護公共衛(wèi)生、破壞公物財產(chǎn)等，視情節(jié)輕重給予每次扣2-5分。

4，上班時間各同事需文明用語、接人待物禮貌謙讓，貼心同事、尊敬主管、尊重學員，如有違例者視情節(jié)輕重給予每次扣2-5分。

5，未經(jīng)允許翻動他人抽屜或資料；泄漏他人薪資秘密或個人隱私，經(jīng)查實每次給予扣2-5分。

6，偷竊同仁或?qū)W校財物及盜賣任何物品、資料、文獻者，經(jīng)查實、第一次給予扣5-10分+警告，再次同犯者將其勒令辭退。

7，冒充主管手跡簽核簽名；或虛假事實騙取用印或違背用印規(guī)定的，經(jīng)查實后第一次給予扣5-10分+嚴重警告，再次同犯者將其勒令辭退。

8，同事或主管間打架肇事者（雙方構(gòu)成暴力性的身體接觸）主動攻擊方扣除所有未發(fā)之工資并就地解職！被動且已動手方扣除所有獎金并降為試用員工。（注：如不還手者除外）

（三）出勤狀況（30分）：

1，每遲倒、早退一次各扣2分（如遲倒、早退超過30分鐘及以上者按曠工半天論處）

2，每月請假一天/次扣考核績效1分，依次累推（每月病假可許兩天/ 調(diào)休并獲批準除外）

3，不自覺簽到簽退或代人簽字者每發(fā)現(xiàn)一次各扣2分。

4，未經(jīng)主管許可同意，工作擅自離崗者每次扣5分。

5，列會、活動、培訓等如未按時到場或缺席者（事先向主管說明并獲批準者除外）每次遲到扣2分；無故缺席扣5分。

6，每月無故曠工一天次扣10分+書面檢討（曠工一天倒扣兩天工資）、連續(xù)曠工兩天或月度累計曠工達三天及以上者視自離論處、并扣發(fā)所有未發(fā)之薪資。

7，請假須提前申請，先填寫請假申請單，代理工作人員在請假單上簽字，并由部門主管審核，再上呈行政部批準后方可外出，請假條與當月考勤表一起備存。

8，請假權(quán)限為：2天及以下者由部門主管及行政部簽核，3天及以上者由部門主管、行政部、中心主任逐級簽核方可。

9，請假期滿，需到行政部門進行消假登記，如仍未到崗者視曠工處理。

10，因公需外出辦公者，須填寫《外出務公申請單》交由行政部審核備案，否則以缺勤處理。

（四）崗位素質(zhì)/職業(yè)精神（30分）：

1，工作散漫、拖拉者，被舉報或當場發(fā)現(xiàn)經(jīng)勸告不改者，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次將考慮降職降薪或開除。

2，當天未按時完成上級所特定交待的任務，沒經(jīng)許可而下班者，經(jīng)核實情節(jié)給予扣5-10分。

3，推脫工作責任，未申報正當理由,而對上級交付有時效性之命令而未能如期完成者，消極怠工,拒不接受正常工作安排或?qū)Π才胖ぷ魅蝿諢o正當理由未能及時完成者。經(jīng)核實后第一次扣5分；第二次扣10分；累計三次將考慮給予降職降薪或開除。

4，學員投訴老師工作不負責、態(tài)度惡劣的，經(jīng)查實后每次扣5分。

5，上班時間，老師對學生不理不睬或?qū)€別學生有偏見的每次扣5分。

6，檢查學員上機證，防止竄班學習（若學員無上機證但仍在上機的），每次扣當課老師1分。

7，愛護電腦、教學器材、公共財物如學員有非法操作或損壞公物不及時阻止者，每次扣5分。

8，學員在使用移動存儲器（如U盤、MP3等）須先告之學員到前臺進行殺毒，如老師不予制止者，扣2分每次。

9，老師上課前要進行學員考勤工作，及時制定授課計劃如被查出未執(zhí)行該項工作每次扣2分。

10，學員上機，老師須要求學員坐姿規(guī)范、不能東晃西搖，下機要提醒關閉電源、電腦設備、桌椅等擺放歸位，否則每次扣2分。

11，在咨詢、報名時如老師未向?qū)W生解釋清楚或解釋有誤，造成學生不能繼續(xù)學習，從而導致學生退費，學生所退學費應由當事工作人員或老師負責，并給予扣績效分5分。

12，因老師工作態(tài)度問題造成學生反感鬧事而退費的，所退學費應由當事工作人員或老師負責，并給予扣績效分5分。

（五）獎勵方案

1，工作積極主動、好學向上、勇于創(chuàng)新者，經(jīng)審評給予獎分2-5分。

2，工作踏實、勤奮、愛崗敬業(yè)、一絲不茍，經(jīng)審評給予獎分2-5分。

3，業(yè)績明顯、貢獻突出、兢兢業(yè)業(yè)地能按時保質(zhì)保量地完成上級所交待的任務，經(jīng)審評給予獎分5-10分。

4，顧全大局、公益集體、為公司無私并主動奉獻者，經(jīng)審評給予獎分2-10分，分述如下：

1).維護團體榮譽、學校形象，有具體事績者，加2-5分。

2).節(jié)約公用耗品,或?qū)U料廢物回收利用具有特殊成效者，加2-5分。

3).熱心公益服務（后勤、雜勤）,有具體事績者，加2-5分。

4).有其他功績（業(yè)績、團體貢獻、良好素質(zhì)等）,足以為其他員工楷模者，加2-5分。

5).推動公司工作、改善健全補充公司具體制度流程的，經(jīng)采納并具實際成效者，加2-8分。

6).遇有非常事件（與外行、物業(yè)、社會人員爭執(zhí)）臨機應付處置得當者，加2-5分。

7).遇有重大災變事故,化險為夷、勇於負責,並處置得宜者，加8-10分。

8).及時舉報違規(guī)或損害公司利益之案件,經(jīng)查證屬實者，加2-10分。

（六）評比標準（共分六等級）另加衛(wèi)生管理部分(20分)

A，         總分150分，共分六等級。

B，         優(yōu)等：150以上；

C，         甲等：130-150分；

D，         合格：110-129分；

E，          一般：90-109分；

F，          較差：60-89分；

G，         極差：60分以下。

H，         優(yōu)等，獎金為400-500元；

I，             甲等，獎金為100-300元；

J，           合格，不予獎罰；

K，        一般，扣罰50-100元；

L，          較差，扣罰150-300元；

M，       極差，則考慮降職降薪或直接辭退。

備注：教職員工考核方案，采取月度綜合評比制（校紀校規(guī)+素質(zhì)形象+崗位能力+出勤情況+衛(wèi)生情況），其評比結(jié)果將為員工個人獎金、福利、晉升等提供重要判斷依據(jù)。

本考核制度一經(jīng)學校最高主管簽核準定，立即生效、全體執(zhí)行！