我們每一個(gè)企業(yè)家都知道這樣的道理： 軍隊(duì)的基礎(chǔ)是士兵 企業(yè)的基礎(chǔ)是員工 軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力出自士兵的勇敢和頑強(qiáng) 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力出自員工的基本素質(zhì)和綜合能力 現(xiàn)在我們很多企業(yè)家都在問這樣的問題： 為什么我的員工工作不努力 為什么我的員工工作不敬業(yè) 為什么我的員工工作不踏實(shí) 為什么我的員工工作不出成績(jī) 用什么方法激勵(lì)我們的員工，這是擺在我們每一個(gè)企業(yè)家眼前最主要的工作之一。 用金錢激勵(lì)員工 它只能管一陣。時(shí)間長(zhǎng)了，有的人就是給了他地球都嫌小。 用職位激勵(lì)員工 它只能管一時(shí)。時(shí)間長(zhǎng)了，有的人自認(rèn)為他自己就是老板了。 用情感激勵(lì)員工 它只能管一點(diǎn)。時(shí)間長(zhǎng)了，有的人就吃里扒外了。 王福慶先生是這樣認(rèn)為： 真正最有效果的激勵(lì)方法是必須同員工的職業(yè)生涯結(jié)合起來，也就是告訴員工們成功的思想基礎(chǔ)和成功的方法， 鼓勵(lì)員工們進(jìn)行自我奮斗、自我成長(zhǎng)、自我成功。引導(dǎo)員工們走正確的自我奮斗道路，真正掌握如何做好工作的本領(lǐng)，真正擁有在這個(gè)社會(huì)上立足的本事，這才是真正的激勵(lì)。 王福慶先生要告訴企業(yè)家們的是： 不是你們的員工工作不努力 也不是你們的員工工作不塌實(shí) 更不是你們的員工工作不敬業(yè) 而是你們的員工根本就不知道用什么樣的思想態(tài)度對(duì)待工作，更不知道用什么樣的工作方法才能把工作做好。因?yàn)椋麄儚膩砭蜎]有學(xué)習(xí)過。 王福慶先生要告訴每一個(gè)員工的是：在社會(huì)上立身的四大基礎(chǔ)思想 三個(gè)忠誠(chéng) 忠誠(chéng)服務(wù)的企業(yè) 忠誠(chéng)自己的上級(jí) 忠誠(chéng)自己的職業(yè) 三個(gè)責(zé)任 對(duì)服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé) 對(duì)自己的上級(jí)負(fù)責(zé) 對(duì)自己更要負(fù)責(zé) 對(duì)待工作的三個(gè)態(tài)度 對(duì)待工作要誠(chéng)實(shí) 對(duì)待工作要仔細(xì) 對(duì)待工作要敬業(yè) 三個(gè)思想準(zhǔn)備 要有吃苦的思想準(zhǔn)備 要有受氣的思想準(zhǔn)備 要有被淘汰的思想準(zhǔn)備 當(dāng)每一個(gè)員工掌握了這四大基礎(chǔ)思想后，他們?cè)诠ぷ髦芯蜁?huì)有了奮斗的指南和成功的法寶，他們對(duì)待工作的思想態(tài)度就會(huì)有所改變。 每一名員工都會(huì)在自己平凡的工作崗位上，為了自己奮斗的目標(biāo)而望我地工作著。 因?yàn)樗麄兩钌畹囟昧诉@樣的真理： 只有忠誠(chéng)，才能贏得企業(yè)的信任 只有負(fù)責(zé)，才能贏得企業(yè)的重用 只有準(zhǔn)備，才能立足這個(gè)社會(huì)上 到那個(gè)時(shí)候，企業(yè)家們?cè)诠芾韱T工問題上就會(huì)有這樣新的感覺： 就會(huì)感到更省心了，因?yàn)閱T工們都知道了忠誠(chéng) 就會(huì)感到更省事了，因?yàn)閱T工們都知道主動(dòng)負(fù)責(zé) 喚起員工工作熱情 激發(fā)員工工作動(dòng)力 引導(dǎo)員工走向成功