一，口才重要性 中國(guó)第一位演講學(xué)教授邵守義有一句名言：”是人才未必有口才，有口才必定是人才“ 有口才的人說(shuō)話(huà)具有”言之有物、言之有序、言之有理、言之有情“等特征。 口才既是一種能力，更是一種藝術(shù)！ 1
課程大綱： 一、婚姻幸福與親子關(guān)系奧秘 二、婚姻中的男性心理 三、婚姻中的女性心理 四、兩性游戲互動(dòng)體驗(yàn) 五、婚姻幸福的密碼 六、現(xiàn)場(chǎng)心理測(cè)試，解析測(cè)試結(jié)果及其心理根源
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理系列 A001 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與規(guī)劃 A002 全腦思維訓(xùn)練營(yíng) A003 如何以顧客為中心 A004 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 A005 開(kāi)發(fā)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力 A006 21世紀(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)—
一、何為責(zé)任 二、何為能力 三、優(yōu)秀的管理者 四、蒙牛用人原則 五、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人 六、為何責(zé)任大于能力 七、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系 八、如何培養(yǎng)責(zé)任感
一、時(shí)間管理心理學(xué) (一)心理建設(shè)：要把時(shí)間管理好，基本上要先作自我心理建設(shè)。（1）欲望：您要有把事情做好、時(shí)間管理好的強(qiáng)烈欲望；（2）決定：決定達(dá)成作好時(shí)間管理的目標(biāo)；（3）操練：時(shí)間管理是一種技巧
課時(shí)安排：共12小時(shí)，每一章各2小時(shí)。 培訓(xùn)方式：專(zhuān)題、案例 考核方式：心得報(bào)告、理論考核 設(shè)備設(shè)施：電腦、音響、白板、投影儀等 受訓(xùn)對(duì)象：人事行政、人力資源部門(mén)人員或部門(mén)主管級(jí)人員 第一章 人力資源
課時(shí)安排：共4小時(shí)，第一、二、三、四、五部分（上半場(chǎng)）2小時(shí)；第五、六、七、八、九、十部分（下半場(chǎng)）2小時(shí)；每2小時(shí)中場(chǎng)休息20分鐘。 培訓(xùn)方式：演說(shuō)、互動(dòng)、案例 考核方式：學(xué)習(xí)心得報(bào)告、模擬練習(xí) 設(shè)
課時(shí)安排：共6小時(shí)，第一、二、三、四部分（上半場(chǎng)）3小時(shí)；第五、六、七部分（下半場(chǎng)）3小時(shí)；每1個(gè)半小時(shí)中場(chǎng)休息20分鐘。 授課方式：專(zhuān)題講座形式、PPT投放 考核方式：學(xué)習(xí)心得報(bào)告、實(shí)習(xí)跟蹤 設(shè)備設(shè)
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