學(xué)生進入職場首先要進行角色轉(zhuǎn)換以及思維轉(zhuǎn)換，進入職場沒有人護著你、照顧你，只剩下殘酷競爭，嚴(yán)格額淘汰制度，學(xué)生思維主要表現(xiàn)為求知心理，對未知的事情感到好奇。而在職場以工作為主，學(xué)習(xí)為輔，老板希望給你多少工作你能夠產(chǎn)生相應(yīng)價值。

新員工來到一家新的公司，他們最怕的不是別的，最害怕孤立、排外、圈養(yǎng)。所以我們在組織實施新人培訓(xùn)過程中，要努力打破這樣的格局，灌輸公司文化、制度、崗位職責(zé)，崗位技能的培訓(xùn)。

學(xué)生時代結(jié)束，精彩人生剛剛啟幕。愿大家在清水川愛情事業(yè)雙豐收！培訓(xùn)負責(zé)人說：王老師這真是點睛之筆，最適合我們企業(yè)。下課，隨拍，到處都是企業(yè)文化美景，君子價值觀的格調(diào)拉滿