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心誠(chéng):職場(chǎng)真正的潛規(guī)則,都是明著來(lái)的
2016-01-20 42325
當(dāng)我們走進(jìn)辦公室,一定會(huì)能遇到一大把明目張膽的潛規(guī)則,比如大多數(shù)人都知道:得罪老板的秘書(shū)和司機(jī)就等于得罪老板本人;人家地盤(pán)上的事即使為了公司利益也絕不能主動(dòng)插手幫忙,伸手必被砍;還有,公司把一只老虎交給你帶,就決不能教他上樹(shù),最好教他去踩地雷……


  之所以大家都知道卻仍然不能當(dāng)作明文規(guī)定去四處宣講,就是因?yàn)檫@些規(guī)則雖然被廣泛認(rèn)同,且有實(shí)際作用,卻有礙道德底線,上不了臺(tái)面。大家心知肚明不吃虧就好。

    中國(guó)人的觀點(diǎn):潛規(guī)則就是看不見(jiàn)摸不著、不成文又見(jiàn)不得光的一些暗箱操作規(guī)律,已經(jīng)無(wú)孔不入地滲入了各行各業(yè),不遵守就不得志,死都不知道怎么死的。

  西方人的觀點(diǎn):這里都是明規(guī)則,每個(gè)企業(yè)都有自己明文規(guī)定的“Code of Conduct”(行為準(zhǔn)則),但準(zhǔn)則的解釋權(quán)在公司。不過(guò)公司一般看見(jiàn)也摸不著,公司會(huì)怎么看你還是老板說(shuō)了算。

  高手點(diǎn)評(píng):潛規(guī)則本身就是各行各業(yè)強(qiáng)勢(shì)群體的一種生存策略,能同時(shí)做君子和魔鬼的雙面人才能更好地控制局勢(shì)。這是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì),不別人就早晚會(huì)被別人掉。

  辦公室總攻略:

  其實(shí)潛規(guī)則透明化也未嘗不是一件好事,大家都明白了也好提前努力。讓我拋幾塊磚,看看有多少辦公室潛規(guī)則可以明著來(lái)?

1. 同事挑戰(zhàn)你的時(shí)候,你以德報(bào)怨么?

  有人發(fā)郵件指責(zé)你的疏漏,你是暴跳如雷,還是急于解釋,還是索性CC、BCC一群人來(lái)抗訴,請(qǐng)大家來(lái)評(píng)理?也許通過(guò)群發(fā)抗訴你能贏得一件事的勝利,卻會(huì)給老板們留下不求上進(jìn)、不堪大任的印象。如果采用以德報(bào)怨的回復(fù),感謝對(duì)方的警示和監(jiān)督的同時(shí)做出一些合理的解釋,然后表示下次一定會(huì)改進(jìn),不僅更能讓人采信你的解釋,還能讓人感受到你積極向上的精神,同時(shí)反襯出指責(zé)你的那人的狹隘,不戰(zhàn)而屈人之兵,一舉多得。

2. 老板拍磚,你跟著扔臭雞蛋沒(méi)有?

  老板指示你照做已經(jīng)稀松平常了,關(guān)鍵是要提高和老板并肩作戰(zhàn)的能力。老板向誰(shuí)拍磚,千萬(wàn)別忘了馬上跟著丟過(guò)去一枚臭雞蛋,千萬(wàn)不要以為老板吃了癟,你和部門(mén)里其他同事就能獨(dú)自精彩。

3. 今天你討好人事和行政部的美眉沒(méi)有?

  不要以為你是業(yè)務(wù)骨干,職能部門(mén)就要無(wú)條件為你服務(wù)哦。做人不要太張狂,跟職能部門(mén)美眉搞好關(guān)系沒(méi)壞處,至少你總能悄悄了解到自己的薪資在公司是否夠合理;哪個(gè)老大在公司的前景比較遠(yuǎn)大;最要緊可以早點(diǎn)知道公司部門(mén)整合分拆、增設(shè)的新崗位或裁員動(dòng)向,為自己的職業(yè)發(fā)展爭(zhēng)取先機(jī)。記得逢年過(guò)節(jié)收到的月餅、蛋糕和小禮品都跟她們分享一下,情誼換情報(bào)。

4. 今天你感動(dòng)小人沒(méi)有?

  不恥公司里的小人,卻也用不著去得罪他,雖然他不能幫你,卻能很容易地毀你。如果小人能自動(dòng)站在你一邊,那么對(duì)你有百益而無(wú)一害,因?yàn)槟愕膶?duì)手從此就危險(xiǎn)了。感動(dòng)小人其實(shí)很容易,因?yàn)樗麄冏⒍ㄊ枪陋?dú)的,也需要傻根式的信任和友好,能不能敵為我用,就看你的姿態(tài)了。

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