1、在你沒成功是別太在意所謂的面子2、真正局限一個人思想的。是他所認為對的事情3、如果想讓別人關(guān)注你,那么重點不是你為他做了什么,而是他感覺到你為他做了什么4、想被信服,示范比命令更有效5、一天之中:
作為一個培訓(xùn)講師。首先你是被人認可的,你在講臺上所說的話是會影響到大家的,你所說的內(nèi)容也會改變下面人的一些思路和思想,我總是接到培訓(xùn)課程已經(jīng)完畢之后,學(xué)員給我打的電話,說“吳老師,你講的挺好”我感覺一
定制化而非標準化:每個企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同,只有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況定制課程內(nèi)容,才會有良好的培訓(xùn)效果,因此課前的需求了解至關(guān)重要。顧問式而非簡單化:培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識,而是提
客戶:商學(xué)院各行業(yè)企業(yè)家 地點:黑龍江省 - 哈爾濱 時間:2012/10/11 0:00:00 如何提高公司管理層人員的管理能力 怎么能夠讓下屬信服 如何提升自身的凝聚力 怎么樣去做一個更好的管理層
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客戶:中國移動延邊分公司 地點:吉林省 - 延邊 時間:2011/8/26 0:00:00 內(nèi)容為如何有效的和客戶進行溝通,從而理想的取得想要的成果和目標