文筠,文筠講師,文筠聯(lián)系方式,文筠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家
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文筠資歷背景
資深管理培訓(xùn)師、 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、一級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師、國家注冊法律顧問、仲裁員、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、管理技能提升教練、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理專家、實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家,深圳市培訓(xùn)師聯(lián)合會理事。中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中國培訓(xùn)網(wǎng)、中國管理培訓(xùn)網(wǎng)、中華講師協(xié)會、名師學(xué)院等多家單位特聘金牌講師,富士康集團(tuán)IE學(xué)院等多家知名企業(yè)特聘講師。亞洲澳門公開大學(xué)MBA研修課程班客座教授。中國管理研究院高級研究員。中國人力資源開發(fā)研究會會員、中國法律顧問協(xié)會和深圳法律顧問協(xié)會發(fā)起人、勞動(dòng)法和合同專家組成員。著作:《虎步與狐步---郭臺銘的經(jīng)營故事》等。
多家單位特聘首席人力資源顧問、管理咨詢顧問、法律顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師。曾在數(shù)家大型國企、上市民企、外企及世界500強(qiáng)之跨國企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源高級經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、法律顧問、運(yùn)營總監(jiān)、副總20年,擁有20多年的國際化企業(yè)管理經(jīng)歷,專注于企業(yè)人力資源管理、中高層管理人員的管理力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展研究和探索,并對企業(yè)管理執(zhí)行、流程再造、方法創(chuàng)新有著深刻的理解和認(rèn)知。
在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。在個(gè)人穩(wěn)健成長和企業(yè)永續(xù)經(jīng)營領(lǐng)域有著其獨(dú)到的見解。發(fā)表人力資源管理和企業(yè)運(yùn)營及法務(wù)方面專業(yè)文章數(shù)十篇。

擅長領(lǐng)域:TTT、人力資源管理、管理發(fā)展、員工及中層管理人員培訓(xùn), 勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法系列講座,其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。
聶振亞老師  課程清單
聶老師擅長的課程包括但不限于:
一、人力資源管理類:
《基于戰(zhàn)略的人力資源管理》、《績效管理》、《招聘與面試技巧》、《企業(yè)文化的建設(shè)與管理》、《平衡計(jì)分卡》、《薪酬管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同》、《人力資源規(guī)劃》、《目標(biāo)管理與績效評估》、《人力資源的風(fēng)險(xiǎn)管理》、《勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理》、《裁員策略管理》、《心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用》、《員工關(guān)系管理》、《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與自我管理》、《企業(yè)培訓(xùn)年度規(guī)劃和培訓(xùn)體系建設(shè)》、《上市公司員工的職業(yè)化塑造》等。
二、中層管理類:
《中層經(jīng)理核心技能訓(xùn)練》、《管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《高效執(zhí)行力》、《高效團(tuán)隊(duì)管理》、《部屬培育》、《目標(biāo)管理》、 《細(xì)節(jié)管理》、《早會管理》、《情緒管理》、《情景領(lǐng)導(dǎo)》、《班組長角色的定位和工作改善》、《沖突管理》、《危機(jī)管理》、《變革管理與創(chuàng)新》、《項(xiàng)目管理》、《“90后”員工管理》、《溝通技巧》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《卓越績效管理溝通》、《六項(xiàng)思考帽》、《6431卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉法》、《新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理提升》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的6種基礎(chǔ)管理能力》等。
三、法律類:
《商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密意識培養(yǎng)》、《勞動(dòng)合同法解讀》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法解析》、《勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理》、《MBA商法》等。
四、其他類:
《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《 企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《工作禮儀》等
授課風(fēng)格熱情、生動(dòng),深入淺出,旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合,具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠幽默、極富親和力,課程互動(dòng)性強(qiáng),深受受眾歡迎。
主要客戶:南方電網(wǎng) 貴州電網(wǎng) 國家電網(wǎng)中國移動(dòng) 中國聯(lián)通 中國石油 等
客戶評價(jià):
聶老師飽讀詩書、滿腹經(jīng)綸,有多年的大中型企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),融企業(yè)實(shí)踐和理論于一體。課堂上時(shí)常旁征博引,信手拈來。這些年聽他的課收益甚多,感謝聶老師。                         —— 圖美電子  HRM  陳經(jīng)理
聶老師有深厚的文學(xué)歷史沉淀和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。授課系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用。    
                         —— 廣州流行美公司 招聘部經(jīng)理 曾祥兵
聶老師為中國移動(dòng)的講的領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理等系列課程獲得學(xué)員的高度評價(jià)。        —— 北京天和科瑞咨詢有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理 曹光卿
聶老師為南方電網(wǎng)講的三天課程,寓教于樂,厚重精深!系統(tǒng)、精辟、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效!                            —— 南方電網(wǎng) 培訓(xùn)經(jīng)理 王經(jīng)理
聶老師講課富有激情,抑揚(yáng)頓挫、將專業(yè)術(shù)語平民化,以便我們理解和接受,同時(shí)聶老師強(qiáng)調(diào)課程的互動(dòng)性,以多形式、頻繁的互動(dòng),激發(fā)和保證學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,是一位絕對技巧性、深刻性、實(shí)力派講師。
                             ----三和源勞務(wù)派遣公司副總 戴眾望
聶老師見解獨(dú)到、鞭辟入里、學(xué)識精深、敬業(yè)專業(yè)、謙和有禮、授課風(fēng)趣幽默、啟人智慧。                ---- 深圳愛康健齒科集團(tuán) HRD  王繼斌
聶老師有豐富的大中型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),知識淵博,授課理論聯(lián)系實(shí)踐,深入淺出,培訓(xùn)效果很好!
                           —— 迅雷網(wǎng)絡(luò)人力資源副總裁  魏永剛
聶老師有深厚的理論功底和豐富的大型制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),他的培訓(xùn)系統(tǒng)性強(qiáng)、案例詳實(shí),授課深入淺出,并卓越有成效。
                          —— 中國人力資源沙龍首席運(yùn)營官 王智

聶振亞老師  聯(lián)系方式
    
Moboile:15827316928  18603023529  聶老師
E-mail: hrmnzy@163.com; 
Blog: http://wenjunzi.blog.sohu.com   
          http://hrmnzy.blog.chinaceot.com
 http://weibo.com/niezhenya   
QQ:574631887
文筠主講課程
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制》
《績效管理》
《招聘與面試技巧》
《高效執(zhí)行力》
《中層經(jīng)理能力提升訓(xùn)練》

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