課程圍繞如何找到更多合適的人才，如何實現(xiàn)尋找中高端人才時不走尋常路的創(chuàng)新渠道，如何聘對人及如何開展有效背景調(diào)查，另分享如何防范給人選發(fā)了offer后被原單位留住等實用技術(shù)，可增強(qiáng)公司招聘和對人才識別的
課程內(nèi)容包括聘對人的重要性及如何聘對人，包括操作好結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵7步、面試的6種方法及提問的7種方式、好面試問題的衡量標(biāo)準(zhǔn)、面試的22個技巧、及測謊技術(shù)和三輪面試提問法。同時對于中高級人才常用勝任力
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
