專(zhuān)注內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與私教輔導(dǎo)
企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)管理導(dǎo)師
企業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)導(dǎo)師
企業(yè)微課開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)導(dǎo)師
企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化賦能導(dǎo)師
五步成師內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
廣州通對(duì)咨詢(xún)TTT項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人
《五講六訓(xùn)》版權(quán)課程創(chuàng)課人
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化、香港大成教練、DISC溝通技術(shù)、結(jié)構(gòu)性思維、五步成師版權(quán)課授權(quán)導(dǎo)師
徐老師擁有11年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，其中70%的時(shí)間和與培訓(xùn)管理相關(guān)。從企業(yè)方的思維角度出發(fā)，剖析企業(yè)真正的培訓(xùn)需求，解決企業(yè)問(wèn)題，通過(guò)行為改變、提升企業(yè)績(jī)效為目標(biāo)；同時(shí)把員工個(gè)人智慧當(dāng)作組織知識(shí)資產(chǎn)去管理，課程和師資培養(yǎng)只是載體，核心價(jià)值在于崗位經(jīng)驗(yàn)梳理及傳承。
徐老師專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)的態(tài)度，專(zhuān)注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)與培養(yǎng)，及內(nèi)訓(xùn)師一對(duì)一輔導(dǎo)擁有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 
擅長(zhǎng)運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)、教練技術(shù)、交互式學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方式來(lái)快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性。先后為企業(yè)提供培訓(xùn)約2000多課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員逾1萬(wàn)多人次。培訓(xùn)滿(mǎn)意度一直保持在90%以上。