2016年5月6日，受新豪方酒店公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《高效溝通技巧》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：為什么要溝通、如何建立溝通的基礎(chǔ)、工作中如何溝通、高效溝通的技巧等，學(xué)員積
2016年4月27日，受圣淘沙酒店管理公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《如何管理90后員工》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：初識(shí)90后、如何管理90后、如何培養(yǎng)90后等，學(xué)員積極參與案例討論、情
2016年4月16日，受英聯(lián)集團(tuán)的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《情緒壓力管理》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：情緒來自哪兒、管理情緒快樂人生、壓力來自哪兒、管理壓力平衡人生等，學(xué)員積極參與
2016年4月15日，受英聯(lián)集團(tuán)的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《高效溝通技巧》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：我們?yōu)槭裁匆獪贤?、如何建立溝通的基礎(chǔ)、工作中如何溝通、高效溝通技巧等，學(xué)員積極參與案例
2016年3月20日，受矢崎汽車配件公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：我們?yōu)楹我B(yǎng)成好習(xí)慣 、習(xí)慣一：積極主動(dòng)、習(xí)慣二：以終為始。。。。。。
2016年3月18日，受國瑞印刷公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司全體員工進(jìn)行了《高效執(zhí)行力》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力、我們需要什么樣的執(zhí)行力、打造高效執(zhí)行力的七大方法等，學(xué)員積極參與案
2016年3月5日，受智昇科技公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《目標(biāo)是時(shí)間》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：如何做好目標(biāo)管理、如何做好時(shí)間管理，學(xué)員們積極參與案例討論、情景模擬、互動(dòng)問答、游戲等環(huán)節(jié)，
2016年2月27日，受智昇科技公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司技術(shù)及市場(chǎng)人員進(jìn)行了《創(chuàng)新思維力》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：創(chuàng)新改變世界、如何打破思維障礙、如何開發(fā)創(chuàng)新思維、如何使用創(chuàng)新思維等，學(xué)員積極參與案
2016年3月17日，受第一太平戴維斯公司的邀請(qǐng)，黃志偉老師為該公司管理人員進(jìn)行了《打造最佳團(tuán)隊(duì)》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：團(tuán)隊(duì)是如何構(gòu)成的、我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)成員、如何打造最佳團(tuán)隊(duì)等，學(xué)員積極參與
說到討論會(huì)，大家最忌憚的恐怕就是一言堂、獨(dú)角戲，出口千言、離題萬里，議而不決、拖沓冗長，參會(huì)者不僅要忍受身體上的折磨，還要飽受精神上的摧殘，可謂是身心疲憊，那么如何擺脫這種狀況呢？讓我們一起來分
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