很多人都是別人的上司，如董事長(zhǎng)、總裁、總監(jiān)、部長(zhǎng)、主管等等。雖然你是別人的上司，但并不是每個(gè)人都會(huì)當(dāng)上司。如何做一個(gè)讓下屬心悅誠(chéng)服的上司，受人歡迎的上司、優(yōu)秀的上司，這可是個(gè)大學(xué)問(wèn)，需要掌握很多的方法
目前，很多的企業(yè)業(yè)績(jī)都在下滑，老板都在想出路。出路在哪里？投資？開(kāi)發(fā)市場(chǎng)？開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品？新促銷手段？、、、、所有的工作都是由人來(lái)完成的。提升業(yè)績(jī)關(guān)鍵在抓人心..如果做不到同心同德，萬(wàn)眾一心，再好的手段和
做中層的訣竅：不但要表?yè)P(yáng)下屬，也要學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng)上級(jí)。老板是孤獨(dú)的，可謂高處不勝寒！老板請(qǐng)你來(lái)，是讓你來(lái)解決問(wèn)題的！不是提問(wèn)題的！
企業(yè)的稀缺資源是什么？是老板的時(shí)間?。?！對(duì)于優(yōu)秀員工、新進(jìn)員工、落后員工、不行的員工，老板花在他們身上的時(shí)間比例應(yīng)該是多少呢？請(qǐng)問(wèn)每位老板是否清楚？
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