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美妝行業(yè)銷售突破與核心團(tuán)隊(duì)管理
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美妝行業(yè)銷售突破與核心團(tuán)隊(duì)管理

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
營(yíng)銷系列: 《女性消費(fèi)心理與營(yíng)銷突破》 《下店拜訪與雙贏談判》 《信任九步:美妝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)銷售流程與體驗(yàn)服務(wù)》 管理系列: 《管理教練》 《核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》 《美妝連鎖業(yè)績(jī)?cè)\斷與團(tuán)隊(duì)管理》 TTT系
¥20000 元/天
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? 專注美妝行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練14年
? 豐富的國(guó)內(nèi)外企業(yè)銷售管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),融合不同組織管理精髓,服務(wù)過歐萊雅、玫琳凱、無限極三家知名優(yōu)秀企業(yè)。2012年起在歐萊雅企業(yè)內(nèi)發(fā)起“舒緩噴霧三單兩支“的銷售提升行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目”、2013年起在“心傳學(xué)院”面向全行業(yè)獨(dú)立舉辦“美妝精英培訓(xùn)師培訓(xùn)”、“美妝超級(jí)店長(zhǎng)訓(xùn)練落地項(xiàng)目”,并協(xié)助自然堂、百雀羚、歐詩漫、珀萊雅等品牌相關(guān)培訓(xùn)師、店長(zhǎng)技能提升項(xiàng)目開展。
? 2015-2016年【領(lǐng)悟工坊】核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤、全腦表達(dá)沙盤認(rèn)證
? 2015年TOC(約束/瓶頸突破理論)培訓(xùn)師認(rèn)證
? 2014美國(guó)NGH催眠協(xié)會(huì)催眠治療師
? 2014年“我是好講師”比賽全國(guó)30強(qiáng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)、最佳人氣獎(jiǎng)(當(dāng)屆三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的唯一得主)
? 2013年DISC行為風(fēng)格授證顧問、培訓(xùn)師認(rèn)證
? 2006年獲國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部“企業(yè)培訓(xùn)師”資格認(rèn)證

趙老
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[趙美洪]銷售教練情景對(duì)話——基于DISC人際風(fēng)格
課程大綱: 第一模塊:教練時(shí)代已經(jīng)來臨—— 經(jīng)理變教練 1. 活動(dòng)體驗(yàn):折紙 2. 教練技術(shù)的起源 3. 企業(yè)教練與傳統(tǒng)管理者 4. 教練的定義與定位 5. 教練與培訓(xùn)、指導(dǎo)的區(qū)別 第二模塊: 教練模式五步曲 1. 建立關(guān)系,確定目標(biāo) 2. 交換意見 3. 考慮可能障礙 4. 尋找解決之道 5. 付諸行動(dòng) 第三模塊: 教練的人際敏感——更了解被教練者與自己 1. DISC概況 2. DISC測(cè)評(píng):
2014-09-24
[趙美洪]全能型店長(zhǎng)—門店經(jīng)營(yíng)與管理能力提升
課程大綱: 第一模塊:門店業(yè)績(jī)與店長(zhǎng) 1. 案例分析:相鄰的專營(yíng)店,業(yè)績(jī)差一半,為什么? 2. 店長(zhǎng)角色與業(yè)績(jī)的關(guān)系 3. 門店業(yè)績(jī)不夠理想的原因分析 4. 門店的盈利點(diǎn)到底在哪里? 5. 店長(zhǎng)是門店的靈魂人物? 6. 店長(zhǎng)的角色與使命 7. 店長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作權(quán)限 第二模塊:銷售篇---門店怎么賣才旺銷? 1. 顧客在哪里?進(jìn)店率低怎么辦? 2. 顧客不接招?不搭理你怎么辦? 3. 顧客不決定
2014-05-29
[趙美洪]曉心應(yīng)對(duì)---女性消費(fèi)心理與差異化高效溝
課程大綱: 第一模塊:女性市場(chǎng)是頭號(hào)機(jī)會(huì),你抓住了沒有? 1. “她世紀(jì)”悄然來臨,成為第一市場(chǎng)機(jī)會(huì) 2. 女性消費(fèi)的范圍寬廣及原因分析 3. 女性消費(fèi)動(dòng)力的三種深層次原因 4. 掌握五種女性消費(fèi)心理及營(yíng)銷意義 第二模塊:男女有別,你還在用一個(gè)套路對(duì)待TA嗎? 1. 男女行為不同的三大原因及影響關(guān)鍵 2. 男女激素對(duì)其消費(fèi)決策的重大影響 3. “72分鐘定律”對(duì)銷售導(dǎo)購的啟發(fā) 第三模塊:女性購買的
2014-05-29
[趙美洪]TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)---課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧
培訓(xùn)大綱: 第一模塊:培訓(xùn)與培訓(xùn)師 1. 案例分析:你喜歡什么樣的培訓(xùn)場(chǎng)景 2. 什么是學(xué)員喜歡的培訓(xùn)課? 3. 什么是培訓(xùn)師的核心技能模型? 4. 什么是成年人學(xué)習(xí)的原則? 5. 視頻研討:培訓(xùn)師的特質(zhì) 第二模塊:課程開發(fā) 1. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的理論模型 2. 業(yè)務(wù)需求分析 A. 選題的標(biāo)準(zhǔn)四象限 B. 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定的兩種方法 C. 學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定及區(qū)分SKA 3. 關(guān)注培訓(xùn)學(xué)員 A. 學(xué)員獲取信
2014-05-29
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