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通用管理-溝通

天津 40 ~ 50 歲
非人力資源經理的人力資源管理 商務禮儀---辦公禮儀 中層領導如何做角色轉換 簽訂勞動合同的風險控制
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十五年HR從業(yè)經歷,先后經歷了外資、臺資、民企等不同類型的企業(yè),業(yè)態(tài)涉及人力資源咨詢業(yè)、生產型企業(yè)、服務型連鎖企業(yè)。曾參與過美國著名的翰威特人力資源公司的咨詢項目及臺灣生產力中心(CPC)的咨詢項目,有豐富的管理實戰(zhàn)經驗,為多家公司做過人力資源咨詢,設計人力資源架構,搭建各模塊,特別擅長員工關系與培訓。
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