彭勃 管理培訓師、咨詢師；擅長互聯(lián)網(wǎng)+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人才選、用、預、留。服務過的行業(yè)包括金融業(yè)、餐飲行業(yè)、生產(chǎn)制造、物流行業(yè)、電力工程、通訊設備等行業(yè)。 彭勃 管
彭勃 管理培訓師、咨詢師；擅長互聯(lián)網(wǎng)+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人才選、用、預、留。服務過的行業(yè)包括金融業(yè)、餐飲行業(yè)、生產(chǎn)制造、物流行業(yè)、電力工程、通訊設備等行業(yè)。 彭勃 管理
彭勃 管理培訓師、咨詢師；擅長互聯(lián)網(wǎng)+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人才選、用、預、留。服務過的行業(yè)包括金融業(yè)、餐飲行業(yè)、生產(chǎn)制造、物流行業(yè)、電力工程、通訊設備等行業(yè)。 彭勃老師為
彭勃老師為天浩實業(yè)進行中層管理團隊管理技能修煉授課，從企業(yè)高層視角以及中層視角對企業(yè)人才培養(yǎng)進行剖析。課程之余老師與學員共同探討華為的人才培養(yǎng)體系，以下是幾點分析： 彭勃老師在講授中層的沖突管理 作
8小時的課程分享，著重圍繞大客戶開發(fā)與維護，以九型人格為核心理論對客戶進行分類并逐個擊破。無奈課程組織方時間太倉促，只能用手機隨拍了幾張照片。
一天的課程，整整9小時。通過理論和室內(nèi)沙盤模擬，讓員工學會理解上司理解領(lǐng)導，增加員工凝聚力向心力。增強員工榮譽感，勇于沖刺目標挑戰(zhàn)自我。
半天的理論具有極強的互動性、系統(tǒng)性和邏輯性。6小時的內(nèi)部封閉體驗式訓練，有效的將理論知識植入每一位員工的心靈。如何讓打造高績效團隊？如何快速提高銷售業(yè)績？如何打造狼性文化？如何打造感恩的團隊？一切盡
學員感言： 在任何時候，無論做什么，都可以用拼搏代替，沒有什么是拼搏解決不了的。人要常懷感恩之心才能更好的發(fā)展。不忘初心，心有多大，終究就有多美。 通過此次培訓，我對團隊的凝聚力又有了新的認識。沒有
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