2018年3月31日，彭勃老師受邀為晨光集團(tuán)吉林分公司分享《高效銷售溝通》，100多名來(lái)自吉林公司高管及經(jīng)銷商聆聽(tīng)了彭老師的精彩分享和指導(dǎo)。 彭勃老師研究領(lǐng)域 ■移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)
彭勃老師為昆明各大企業(yè)帶來(lái)《90后員工管理》的公開(kāi)課?，F(xiàn)場(chǎng)到場(chǎng)人數(shù)80人，參加學(xué)習(xí)的企業(yè)有昆明機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)有限公司、中鐵高鐵電器股份有限公司、云南恒天大酒店、易門銅業(yè)、北京星湖投資開(kāi)發(fā)公司、昆明歐邁
2018年9月6-7日，彭勃老師受邀為央企軍工企業(yè)中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)子公司精鑄公司講授《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程》，70名青年骨干員工聆聽(tīng)了彭勃老師兩天的精彩分享和滿滿的干貨指導(dǎo)。 彭勃老師從新生
2018年6月20日，彭勃老師受邀為國(guó)家電網(wǎng)陜西省某水力發(fā)電集團(tuán)80多名青年后備干部進(jìn)行了一天關(guān)于《互聯(lián)網(wǎng)+背景下的企業(yè)管理變革》的精彩分享和滿滿的干貨指導(dǎo)。 小編在現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)自己的速記對(duì)彭勃老師關(guān)于
隨著科技的快速發(fā)展和演變，計(jì)算機(jī)早已在各行各業(yè)中得到廣泛的應(yīng)用，企業(yè)信息化、校園數(shù)字化等利用計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)處理能力為社會(huì)帶來(lái)最大經(jīng)濟(jì)效益是時(shí)代所趨。人類正在經(jīng)歷由工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代轉(zhuǎn)變，這是一個(gè)本質(zhì)的
2018年7月29日，彭勃老師受邀為上市公司長(zhǎng)園和鷹講授《中層管理者職業(yè)化塑造》，來(lái)自長(zhǎng)園和鷹的中高級(jí)管理層聆聽(tīng)了彭勃老師一天的精彩分享和滿滿的干貨指導(dǎo)。 長(zhǎng)園和鷹作為智能制造、工業(yè)4.0的實(shí)踐者與
2017年以來(lái)，彭勃老師一直在思考如何讓新興90后95后以及今后的00后更愿意主動(dòng)參與培訓(xùn)也能理性的吸收到知識(shí)。 2018年開(kāi)始，彭老師為國(guó)家電網(wǎng)某二級(jí)公司的80名青年員工進(jìn)行輔導(dǎo)，彭老師摒棄傳統(tǒng)的
2018年五月17.18號(hào)，彭勃老師為昆明各大企業(yè)帶來(lái)《90后員工管理》的公開(kāi)課?，F(xiàn)場(chǎng)到場(chǎng)人數(shù)80人，參加學(xué)習(xí)的企業(yè)有昆明機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)有限公司、中鐵高鐵電器股份有限公司、云南恒天大酒店、易門銅業(yè)、北
誤區(qū)一、看價(jià)格。價(jià)格固然重要，但卻忽略了培訓(xùn)的效果更加重要。安排一次培訓(xùn)，最大的投入是員工要停工N天，要安排會(huì)場(chǎng)，要有交通費(fèi)，食宿費(fèi)，要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)籌劃，這些無(wú)形的成本都已經(jīng)花掉了。而培訓(xùn)的核心是課程
中國(guó)證券網(wǎng)訊 大唐集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記陳進(jìn)行8日在全國(guó)政協(xié)十三屆一次會(huì)議上發(fā)言指出，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，是國(guó)有企業(yè)改革的重要任務(wù)。 為此，他提出三點(diǎn)建議。一是要牢牢守住黨對(duì)國(guó)
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