商海風(fēng)云，變幻莫測，能力的提升已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們在企業(yè)內(nèi)部的管理與外部的協(xié)調(diào)。作為公司和團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我們非常清楚現(xiàn)在吸引人才和市場資源的，不再只是能力高低，更取決于影響力大小。隨著2015年11月26日中層管理培訓(xùn)課程《團隊復(fù)制主要講的是溝通的重要性、溝通技巧、同時這是領(lǐng)袖演說與團隊復(fù)制》的開班，40余名來自不同企業(yè)的學(xué)員走進(jìn)課堂，如火如荼地展開了演說訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。

      演講就要放下自己當(dāng)一個人站在臺上，心里想的是自己如何能得到聽眾的認(rèn)可的時候，他就很難進(jìn)行成功的演講。演講大師的開場白，就是讓學(xué)員能夠忘我的投入到演說中，發(fā)自內(nèi)心的開展演講。讓學(xué)員明白演講不是為了向聽眾索取認(rèn)可，而是給聽眾一份支持和幫助，是付出。只有放下自己才能克服上臺的恐懼心理，才能讓自己的語言與思想統(tǒng)一，把內(nèi)心的真實想法傳播出去。

      演講就要學(xué)會專注
      有很多人站到臺上，可能會滔滔不絕。但是一下講臺，自己變不記得到底講了什么，臺下的人聽進(jìn)去的就更加少了。周老師通過傾聽環(huán)節(jié)的互動演講讓學(xué)員學(xué)會專注、學(xué)會傾聽。演講一定要想好讓觀眾記住什么，再進(jìn)行演講。一個好的演講，不是演講者本身說得有多精彩，而是聽的人有所收獲。

      演講就要打動人心
      俗話說“授人以魚，不如授人以漁。”演講也是一樣，傳統(tǒng)的演講以寫稿，背稿，或者念稿的方式進(jìn)行。但稿子再好表達(dá)得也不一定好。周老師通過分解Mini演講的步驟，教會學(xué)員如何通過案例故事練就真正能打動人的演講，讓演講者的思想自然而然地流淌出來。
      為期三天的中層管理培訓(xùn)課程《團隊復(fù)制主要講的是溝通的重要性、溝通技巧、同時這是領(lǐng)袖演說與團隊復(fù)制》課程結(jié)束了。學(xué)員們完成了從不敢上臺到敢上臺， 到?jīng)_上臺，到最后駕馭舞臺的完美蛻變。舞臺上的改變只是開始，這也定會讓學(xué)員們的生活與工作發(fā)生改變，期待學(xué)員們越來越好的明天！
      對中層管理培訓(xùn)課程感興趣的可以聯(lián)系我哦！   長沙黃金時代11年專注中層干部及核心團隊的培養(yǎng)