祝賀億邁集團企業(yè)文化宣導(dǎo)會圓滿落幕，企業(yè)文化是一個公司的靈魂，只有每個人認同公司的企業(yè)文化，我們才能一路向前走的更遠。

        企業(yè)文化落地三部曲：內(nèi)化于心—固化于制—外化于行。從理念、制度、行為、物質(zhì)、形象等五個方面分別導(dǎo)入和培養(yǎng)，基業(yè)長青大文化系統(tǒng)創(chuàng)始人繆瑋大師兄，通過多次的溝通與培訓(xùn)讓億邁的中高層團隊深刻的認識到企業(yè)文化的重要性，確保企業(yè)高管團隊行為模式統(tǒng)一，并且能夠體現(xiàn)企業(yè)核心理念，明確如何保持企業(yè)的核心競爭力，提升了經(jīng)營者的思維和格局?？创髱熜挚姮|如何把億邁文化融入這支優(yōu)秀的團隊。

        企業(yè)文化的魅力在哪里？

        2017年5月16日，億邁本次企業(yè)文化宣導(dǎo)會延續(xù)“凝心聚力?為夢同行”思想，以“億兆一心?日征月邁”為會議主題，億邁集團旗下象樣游戲、象樣信息、象樣電商、象樣資產(chǎn)、億邁傳媒、億邁裝飾、優(yōu)耐建涂、環(huán)普科技等子公司及集團總部共80多位管理者參加。本次會議旨在企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè)。企業(yè)文化的重要性在于：優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范。億邁重視企業(yè)文化建設(shè)，宣導(dǎo)企業(yè)文化的必要性。

       我們在踐行什么？

       會議開始，億邁集團管理層全體歡唱《億邁之歌》，激昂的歌聲，飽含每位億邁人的真摯與深情。會程中，80多位管理者努力應(yīng)對每一項任務(wù)，在團隊競爭中成長。作為一名管理者，生活中工作中都需要承受更多的壓力，對自身的素質(zhì)要求非常高。他們無時不刻踐行著億邁文化，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，執(zhí)行好每一項工作任務(wù)，樹立有效溝通，提升工作效率，建立良性競爭，團結(jié)團隊力量。服從、執(zhí)行、溝通、效率、競爭、團結(jié)，這正是億邁一直以來貫徹的管理理念。

       團隊是什么？

       團隊，是什么？團隊是一種精神，一股力量，一個信念，一種凝聚力，同時，這也是每位億邁人倡導(dǎo)的團隊精神。會上，每個團隊都卯足了勁，積極參與團隊游戲互動、小組PK、小組作業(yè)，在實訓(xùn)中了解團隊成員，完成團隊任務(wù)，凝聚團隊力量，發(fā)揮團隊價值。億邁集團董事長陽曉說：贏就一起狂，輸就一起扛，這正是億邁團隊的激情與精神所在。從0到1，1到100，100到1000，一個人到一群人，一群人構(gòu)建一個團隊，團隊文化更是個人品質(zhì)的結(jié)晶。

       億邁文化的真相？

       億邁文化的真相是什么？企業(yè)如果想成為高瞻遠矚的公司，唯一不應(yīng)改變的就是核心理念。億邁集團的核心理念在于：只要你一心一意為億邁創(chuàng)造價值，億邁必不負你滿腔熱血。正是在這樣的核心理念下，億邁集團培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀億邁人，他們以高瞻遠矚的目光，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，激情洋溢的熱情，專注專心的態(tài)度，為公司創(chuàng)造更多的價值。經(jīng)歷過無數(shù)次失敗與困苦，跌倒與掙扎，億邁與億邁人一直都在成就自我，超越自我，開拓創(chuàng)新，永不放棄。

       億邁究竟做什么？

       IBM百年企業(yè)文化獨特的魅力在于：不斷的創(chuàng)新與改變，迎合客戶迎合市場。喬布斯的營銷理念在于：比客戶更了解客戶。億邁更是如此，專注互聯(lián)網(wǎng)投資及營銷，從2013年專注互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域營銷，到2017年深耕互聯(lián)網(wǎng)，打造像樣游戲平臺，在開拓市場的同時，不斷完善自我，創(chuàng)新改變，迎戰(zhàn)各種挑戰(zhàn)與機遇。正如《亮劍》里李云龍一直強調(diào)的亮劍精神：面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺！這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄，這正是億邁的精髓所在。

       通過這次企業(yè)文化培訓(xùn)，希望億邁管理者們眾志城城共創(chuàng)美好未來！
      長沙黃金時代12年專注中層干部及核心團隊培養(yǎng)