優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，卓越是一種向往，越努力越靠近，活成自己理想中的自己，才不枉此生。2017年8月13-14日黃金時(shí)代大師兄為康普藥業(yè)80余名管理者開(kāi)展了2天1晚的素質(zhì)訓(xùn)練課程《從優(yōu)秀到卓越》，愿我們心之所向，素履以往。

學(xué)員合照

  康普藥業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱康普藥業(yè)）成立于1991年，經(jīng)歷二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的獨(dú)具有特色的現(xiàn)代中西藥制造企業(yè)。“康普”、“喜來(lái)樂(lè)”“新快康”連續(xù)被認(rèn)定為湖南省著名商標(biāo)，拳頭產(chǎn)品奧美拉唑腸溶膠囊、補(bǔ)腎益壽片、阿歸養(yǎng)血顆粒等多個(gè)產(chǎn)品被授予“湖南名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。奧美拉唑腸溶膠囊、肝復(fù)樂(lè)膠囊等59個(gè)產(chǎn)品被列入國(guó)家醫(yī)保目錄，專利新藥乙酰谷酰胺注射液、裸花紫珠分散片、杜仲降壓片、阿歸養(yǎng)血顆粒等多個(gè)品種新增進(jìn)入湖南省醫(yī)保目錄。奧美拉唑腸溶膠囊、苯磺酸氨氯地平片等30多個(gè)品種進(jìn)入國(guó)家基本藥物目錄。

講師與學(xué)員互動(dòng)中

  本次培訓(xùn)大師兄采用目前國(guó)際上最先進(jìn)的培訓(xùn)方式——體驗(yàn)式培訓(xùn)。主要以游戲互動(dòng),小組pk、看電影學(xué)管理、案例分享為主，易于吸收跟接受，促使學(xué)員積極參與投入，讓學(xué)員在體驗(yàn)與快樂(lè)中學(xué)習(xí)。并逐漸轉(zhuǎn)換成自己的行為與習(xí)慣。

  通過(guò)此次培訓(xùn)我們懂得了：

  第一：上下同欲者勝

  ①改變：去做自己不想做、不愿意做、不敢做的事，做最好的自己。

  ②③目標(biāo)管理：團(tuán)隊(duì)要有共同的目標(biāo)，而且每個(gè)都了解且認(rèn)同，每個(gè)人都清楚自己的位置及所承擔(dān)的責(zé)任，在自己的崗位上為了共同的目標(biāo)一起前進(jìn)。心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。

  ③自我管理：一個(gè)人就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)自我約束，堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量！

                                                團(tuán)隊(duì)協(xié)助

  第二：有效溝通，以終為始

  溝通不好是一種結(jié)果，他在于，不能好的溝通是沒(méi)有共同的利益，沒(méi)有共同的利益是沒(méi)有共同的目標(biāo)。沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，只要為了共同的目標(biāo)，任何人都能重新坐回同一張桌，并肩作戰(zhàn)。以目標(biāo)或結(jié)果為導(dǎo)向，一步步反推溝通內(nèi)容，我們就會(huì)知道在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)、跟那個(gè)人需要說(shuō)什么話，他需要了解什么，我們需要得到什么樣的反饋。

  第三：管理95、00后員工

  構(gòu)建自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力，教導(dǎo)下屬

                                                               課堂中認(rèn)真做筆記

  第四：時(shí)間管理

  時(shí)間管理5步驟，合理規(guī)劃時(shí)間，最大化利用。

  從優(yōu)秀到卓越是一個(gè)持之以恒的過(guò)程，卓越的人是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

思維導(dǎo)圖

  通過(guò)這次培訓(xùn)希望我們不要在抱怨：

  客戶不購(gòu)買，老板不加我薪，員工不聽(tīng)話，老公不愛(ài)我！

  記得大師兄常說(shuō)的：“我是一切的根源，從優(yōu)秀到卓越（每一個(gè)細(xì)節(jié)都一絲不茍）”你做到了嗎？凡人為果，圣人為因，種什么樣的因，才會(huì)有什么樣的果。凡事多問(wèn)問(wèn)自己我全力以赴了嗎？

  相信你們都是最棒的！愿下一次遇見(jiàn)不一樣的你！如果您對(duì)我們的素質(zhì)訓(xùn)練課程從優(yōu)秀到卓越感興趣歡迎來(lái)到課堂！