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繆瑋:職業(yè)教育要學會與行業(yè)企業(yè)對話對接
職業(yè)素養(yǎng)
2016-01-20
11201
“話不投機半句多?!濒旉恐赋觯壳皣鴥?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)院校的“短板”就是不善于同企業(yè)對接,不會用企業(yè)喜聞樂見的方式對話,學校說的話企業(yè)聽不懂,企業(yè)說的話學校又聽不懂,這樣怎么能夠談得攏,對接上呢?
自2002年、2005年國務院先后兩次印發(fā)支持
職業(yè)
教育發(fā)展的決定后,我國
職業(yè)
教育步入快速發(fā)展時期。但
職業(yè)
教育模式轉型成功與否,將取決于培養(yǎng)人才的目標、定位,以及教學方式的改革創(chuàng)新等,這些方面單由教育部門難以完成,離開了行業(yè)、企業(yè)就是無本之木?!?nbsp;
魯昕認為,當前
職業(yè)
院校尤其是中職學校綜合辦學實力不強,服務產業(yè)發(fā)展能力不足,針對行業(yè)企業(yè)參與辦學的體制機制不順,學校辦學的生機與活力不足。導致這些現狀的原因,首先是產教結合的體制機制尚未完全建立。行業(yè)指導和企業(yè)參與的內容,難以深入到
職業(yè)
教育培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、課程開發(fā)、教育建設與實習實訓等全過程,影響了產業(yè)與教育,
職業(yè)
教育與企業(yè)需要的對接?!?nbsp;
其次是推進校企合作中,普遍存在“重形式、輕實效”的現象。頂崗實習中往往忽視技能訓練,疏于管理,不能實現校企互利共贏的目標?!?nbsp;
第三,
職業(yè)
教育改革中不同程度出現了教育與
市場
脫節(jié)、關門改革的現象。像機械制造企業(yè)急需鑄造、焊接、熱處理等方面的技能人才,可設置這些專業(yè)的
職業(yè)
院校很少,滿足不了企業(yè)需要。一部分
職業(yè)
院校熱衷于開設熱門專業(yè),購置高檔設備,造成產教不對接,浪費十分有限的
職業(yè)
教育資源。此外,
職業(yè)
院校畢業(yè)生缺乏
職業(yè)
道德,
職業(yè)
素養(yǎng)不強。
魯昕說,我們要從解決突出問題入手,全面推動
職業(yè)
教育隨著
經濟
增長方式轉變“動”,跟著產業(yè)結構調整升級“走”,圍繞企業(yè)人才需要“轉”,適應社會和
市場
需求“變”,著力推進教育與產業(yè)、學校與企業(yè),專業(yè)設置與
職業(yè)
崗位、課程教材與
職業(yè)
標準,教學過程與
生產
過程的深度對接與融合。
魯昕指出,產教結合,校企合作培養(yǎng)高素質技能型人才,既是政府、行業(yè)、企業(yè)、學校與社會共同的利益,也是共同的責任?,F在推進的
職業(yè)
教育集團建設不再是掛個牌子那么簡單,衡量其建設有兩個指標內涵。一是
經濟
產業(yè)指標,即教育鏈與產業(yè)鏈融合度,企業(yè)總量覆蓋度,全國和區(qū)域gdp覆蓋度、財政收入貢獻度,社會就業(yè)貢獻度等。
二是教育事業(yè)指標。主要包括集團化辦學的畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量,學校接受企業(yè)
生產
訂單數量、學生參與頂崗實習比例、教師企業(yè)實踐效果、學校參與企業(yè)產品、工藝和技術研發(fā)情況,學生技能作品轉化為企業(yè)產品和商品的情況等?!?/span>
據悉,今年中國
職業(yè)
教育界已分別在常州、大連、沈陽舉行了與石油化工行業(yè)、高新技術產業(yè)與裝備制造業(yè)對話與汽車行業(yè)、有色金屬行業(yè)對話也將在北京和云南舉行?!?nbsp;
據魯昕透露,教育部會同有關部門做出規(guī)劃,擬于今后幾年內,在國家重點振興的十大產業(yè)、七大
戰(zhàn)略
性新興產業(yè),以及現代農業(yè)、制造業(yè)與服務業(yè)領域,每年至少開展4次
職業(yè)
教育與相關產業(yè)、企業(yè)的產教對話,推動
職業(yè)
院校與企業(yè)一體化合作。魯昕說:“這只是一個新起點與基礎性平臺,目的就是通過這個載體,讓
職業(yè)
院校學會并善于與企業(yè)對話,對接?!?/span>
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德魯克智慧:獵狗的故事
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熱烈祝賀大師兄繆瑋先生入圍“推動企業(yè)管理培訓行業(yè)發(fā)展·突出貢獻人物”!
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