組織與人才發(fā)展專家
觀立企業(yè)管理顧問公司合伙人、企業(yè)研究中心總經理
啦福貝貝云科技公司合伙人
原國內某大型集團企業(yè)大學副院長、創(chuàng)始人
人民大學管理學碩士
PMP（美國項目管理認證）
國家認證心理咨詢師
國家認證管理咨詢師
全球最大測評機構CEB-SHL認證人才測評師
全球最大青少年公益機構JA  Career Go導師

老師簡介
十幾年長期致力于組織成長、業(yè)務成長及人才培養(yǎng)方面的研究與實踐。尤其擅長于不同生命周期的企業(yè)組織發(fā)展。
曾就職于某大型集團公司（600億以上規(guī)模），為該公司企業(yè)大學創(chuàng)始人，9年間，帶領團隊從無到有、從有到優(yōu)建設中國優(yōu)秀企業(yè)大學，以學習的手段加速企業(yè)成長，其間，公司人數(shù)增長125%，營收增長700%以上，伴隨公司經歷了快速成長階段、穩(wěn)定發(fā)展階段、轉型升級階段及新創(chuàng)企業(yè)孵化階段，成為中國最具影響力的企業(yè)大學之一。
曾服務于營銷企業(yè)、制造企業(yè)、房地產企業(yè)、服務企業(yè)、連鎖企業(yè)。

擅長與業(yè)績
組織成長方面
?變革輔導系統(tǒng)，為公司改革有效落地保駕護航
?提煉企業(yè)個性化服務文化，并落地，使客戶滿意度上升8%
?建立服務業(yè)態(tài)文化融入訓練系統(tǒng)，使流失率降低50%
業(yè)務成長方面
?建立銷售突破訓練系統(tǒng)，使團隊銷售業(yè)績提升30%以上
?建立高端服務提升系統(tǒng)，使團隊客戶服務滿意度上升50%
?分公司整體業(yè)績提升學習方案，使分公司整體業(yè)績提升10%
人才培養(yǎng)方面
?建立優(yōu)才培養(yǎng)系統(tǒng)，加速優(yōu)秀領導者30%成長速度
?建立業(yè)務標準訓練系統(tǒng)，使人才成長速度加速30-50%