許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在和我交談的時候都會提起一個同樣的問題“江老師,我們組織完培訓(xùn)后的一到兩個月內(nèi)效果很明顯,但隨著時間的推移員工們又回到原始狀態(tài)”。 這是普遍企業(yè)面臨的問題,按這樣說培訓(xùn)就沒效果了?其實
我們總在改進服務(wù)質(zhì)量,但實際上對服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵并不是真正了解。如果只片面地強調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量,而對服務(wù)質(zhì)量是如何被顧客感知的、怎樣才能改進和提高等問題不加以界定,這種強調(diào)是沒有意義的,它可能只是一種口號
我們總在改進服務(wù)質(zhì)量,但實際上對服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵并不是真正了解。如果只片面地強調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量,而對服務(wù)質(zhì)量是如何被顧客感知的、怎樣才能改進和提高等問題不加以界定,這種強調(diào)是沒有意義的,它可能只是一種口號
人生十度修煉之一:忍得住孤獨 孤獨是對生命潛力最好的挖掘,誰毀了自己的孤獨,誰就毀了自己無限的可能。孤獨的最高境界是:別人眼中的孤獨,是自己心中的豐富。成功就是無數(shù)個孤獨之夜的疊加……孤
客戶:石嘴山供電局 地點:寧夏區(qū) - 石嘴山 時間:2013/8/15 0:00:00 如何改變班組長的心態(tài),如何建設(shè)管理型、學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、清潔型、安全型班組
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客戶:蕭山供電局 地點:浙江省 - 杭州 時間:2013/4/27 0:00:00 教會學(xué)員服務(wù)心態(tài)、服務(wù)意識、服務(wù)技能、服務(wù)風(fēng)險防范、服務(wù)投訴處理等!
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