巡店的工作效能尤為重要,否則即使干了很多活也得不到客戶認同,更促進不了終端運營能力與銷售的提高,作為一名高績效督導應該從哪幾個角度去做好巡店工作,提高門店經(jīng)營業(yè)績呢?我想
大概可以從如何提高進店率、成交率、深度接觸率、客單價及門店回頭率轉介紹率這樣五個緯度進行思考?從門臉、櫥窗、推廣、貨品、價格、陳列、布局、燈光、道具、五覺、團隊、報表這12個關鍵要素進行展開巡店: 1、門臉:到達一個門店先不要急著一頭扎進門店,先站在門店馬路對面、左右側好好看看門店,問問你自己看到了什么?是否感受到這是一個品牌店?是否能感受到這個門店現(xiàn)在是在做什么?在傳遞什么信息?是否符合品牌標準要求?店前的人流是如何流向的?而你的門店又是如何順應這個流向進行布局的?門前臺階是否清潔而又不易滑倒?門前有沒有影響品牌形象的雜物?有沒有讓你產(chǎn)生進店瞧一瞧的欲望?等等帶著這些問題在你進店前欣賞一下自己的門店吧!
2、櫥窗:櫥窗是一個品牌的的照片,是門店的名片,你要在門店內(nèi)外各個角度觀察櫥窗是否具備足夠的眼球吸引力?是否能讓顧客產(chǎn)生進店沖動?是否能告訴顧客當下你在干什么?提倡什么樣生活方式?櫥窗貨品是不是你品牌在當下的主推(櫥窗產(chǎn)品應該是我們企業(yè)的主推品、爆款產(chǎn)品)?櫥窗道具等是否體現(xiàn)品牌定位及與環(huán)境匹配等等這些你都要好好觀察與思考不能一帶而過。
3、推廣:先說店內(nèi)推廣,店內(nèi)推廣提高成交率及客單價,在你的門店是否能做到讓產(chǎn)品與品牌能形成自主銷售而減少導購員的推銷或者通過靜態(tài)推廣提高成交率呢?一個門店一定要月月有推廣、周周有推廣,主題婚慶、被子、枕芯推廣區(qū)等等,一張展床、一個主題推廣掛軸、一個推廣展架等就可以讓你的門店業(yè)績每月增長30%,你相信嗎?有效店內(nèi)的推廣能提高成交率及客單價皆能提高顧客與品牌產(chǎn)品的深度接觸率??!再說店外推廣,店外推廣就是要做低成本的整合營銷傳播,主要是提高我們品牌的知名度及店鋪的進店率,每月花個千兒八百的做做小推廣,比如定期在超市門口發(fā)放一些品牌購物袋、舉辦一些異業(yè)聯(lián)盟推廣、雨天的免費品牌傘發(fā)放等等,這些可都是你的顧客銀行哦!
4、貨品:門店貨品結構、貢獻度及生命周期等是門店贏利的關鍵!你有多少主推品、助推品、主銷品?多少新品(導入期)、常備品(成長期)、暢銷品(成熟期)、滯銷品或積壓品(衰退期)?有多少互為替代品?存貨管理還好嗎?等這些你做檢查了嗎?它斷層沒有?那些積壓品是否有被你發(fā)現(xiàn)?面對這些積壓滯銷品及將被替代貨品,你是否無動于衷?還是立即拿出解決方案?記住你的客戶需要一套能立刻付諸行動的提高盈利的解決方案。
5、價格:價格就是利潤,你關注了嗎?門店各個系列的貨品有價格梯次嗎?門店各個系列的貨品及整個門店的產(chǎn)品線利潤率區(qū)間控制是多少你是否依然還是不清楚?門店的定價方法是否有問題?門店各個功能屬性(集客品、競爭品、品牌形象品、正常利潤品等)的貨品定價是否有市場競爭力?價格是我們門店唯一盈利的要素,而你是否依然對他只是簡單的指指點點呢?如果有不足那就要立刻行動吧!
6、布局:圍繞提高平效及門店面積利用率,該調(diào)整貨柜的地方大膽地去橋正,該增加或減少展床的放手去做,把握銷售區(qū)與過道區(qū)這兩個區(qū)域既相互聯(lián)系又相互獨立根據(jù)顧客動線采取合理布局爭取更多的顧客駐留時間與貨品接觸率。
7 、陳列:門店陳列具有提高品牌形象、成交率及拉高客單價與產(chǎn)品附加值等功能。給那些貢獻度大的貨品更大的陳列空間,結合主題推廣開展陳列工作等等。按季節(jié)、價格、風格、色系、主題、大類、關聯(lián)度、門店貨品出樣率及圍繞門店貨品的銷售數(shù)據(jù)占比去做陳列,同時要找出每一個系列、每一款產(chǎn)品在店鋪的最佳陳列手法,并形成可復制的模板,我想效果應該會更好。
8、燈光:人是高級動物,動物的特性就是喜歡往明亮的地方湊,你的門店燈光比競爭對手亮嗎?比競爭對手更溫馨嗎?晚上更醒目嗎?門店燈光設施還完好嗎?等等這些你都應該做一個巡視。燈光也能提高進店率噢!
9、道具:你不能忽視道具的力量,它能提高品牌及產(chǎn)品附加值,道具是否與品牌定位相匹配?道具是否與區(qū)域貨品風格相匹配?道具是否與產(chǎn)品相搭配?道具是否能讓人感覺你是一個有品位的品牌?這些你也要思考一下。
10、五覺:一個門店的味覺、聽覺、視覺、觸覺、嗅覺能影響一個人的情緒,進而影響顧客的購買決策這些你有關注過嗎?搖滾音樂與柔情鋼琴曲的功效是有區(qū)別的,讓品牌之聲與顧客做心靈的溝通吧!
11、團隊:團隊是一個門店的靈魂,團隊決定一個門店的生與死,興與衰。門店招人、育人、留人、激勵機制等等是否足以讓你具備人才市場的競爭力?員工是否能發(fā)自內(nèi)心的用心服務顧客?等這是打造門店鐵營盤的常識,你要檢查。
12、報表:貨品進銷存、銷售分析、會員、消費分析、門店管理日志等管理報表,如果經(jīng)營門店就是經(jīng)營企業(yè)那前面10項可歸類為經(jīng)營,團隊與報表則可歸類為管理,試想一個沒有管理的門店能持續(xù)的盈利嗎?能走遠?如果你帶著上面的思考去巡店,并與競爭對手對比一下,你的門店是否具備市場競爭力?如有不足之處馬上與店長或客戶共同協(xié)商擬定一個門店整改提升行動計劃,同時立即付諸行動,我相信你的門店業(yè)績會逐步得以改善,僅以此膚淺認知與大家分享,希望能對你的巡店工作及終端運營有一點啟發(fā)將不勝欣慰!