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鄧勝斌:卓然而立職業(yè)競爭力之六脈神鑒
2016-01-20 13480
對象
職場新人、各級管理者、營銷人員等
目的
提升職場競爭力,完成公司及個人目標
內容
具有專業(yè)知識不代表具有專業(yè)能力, 擁有學歷并不一定擁有學習力; 你知道從菜鳥升級為職業(yè)達人的關鍵所在嗎? 你渴望在團隊與組織中卓然而立,成為領導心目中名副其實的人才嗎? 把握機遇,進入《卓然而立職業(yè)競爭力之六脈神鑒導修堂》,使團隊成員全新塑造,重裝上陣,與團隊同行,從優(yōu)秀走向卓越… 品牌課程+名師導修+體驗訓練+績效顯著 【學員收益】 ☆ 定義職業(yè)化與自我定位 ☆ 建立EDGE職業(yè)導航系統(tǒng) ☆ “組織承諾達成” ☆ 激發(fā)職場正能量 ☆ 掌握情壓管理技巧 ☆ 職業(yè)禮儀與“組織公民行為”養(yǎng)成 ☆ 工作目標、時間與科學思維管理 ☆ 學習有效溝通與人際關系發(fā)展 ☆ 融入團隊,成為更好的自己 【課程介紹】 《卓然而立職業(yè)競爭力之六脈神鑒導修堂》是針對職場新人發(fā)展職業(yè)素質與自我管理的專題培訓課程。該課程基于職業(yè)競爭力之六脈神鑒素質模型,設計嚴謹,內容鮮活,采用SAVI快速學習法和體驗式培訓方式,卓有成效地提升學員在角色認知、心智遷善、行為養(yǎng)成、工作模式、建立關系及團隊協(xié)作六大關鍵領域的才能素質,是從職場“菜鳥”升級為職場達人的系統(tǒng)培訓課程。 【學員/學時】 學員人數(shù):60人以內 學時:一天(6個小時) 【課程大綱】 神鑒之一:知己(角色認知) 職業(yè)解讀 定義職業(yè)化 職業(yè)化與競爭力 【職業(yè)化測評】 自我認知 積極的自我認知 尤·哈里之窗 重新定位 自我管理的經典五問 SIGN職業(yè)優(yōu)勢解析 EDGE職業(yè)導航系統(tǒng) 神鑒之二:正心(心智遷善) 職業(yè)心態(tài) 人生事業(yè)方程式 【視頻案例】“女神”的職場遭遇 “組織承諾達成” 職場效應與次序 職場正能量 激揚四項天賦潛能 TWA創(chuàng)造性循環(huán) 情壓管理 認識情緒 情商高手五大特征 壓彈與復原 神鑒之三:修身(行為養(yǎng)成) 職業(yè)禮儀 你的形象價值百萬 有“禮”有遍天下 組織公民行為 OCB的五個維度 OCB的積極影響 行為與結果 效能來自產出與產能的平衡 高效能人士的七個習慣 神鑒之四:謀事(工作模式) 時間管理 整合時間 從時間矩陣解讀要事優(yōu)先 【案例研討】“肖經理的一天工作計劃” 計劃管理 目標與價值 SMART原則 目標設定與落實 問題解決 思維導圖:拓展多元思路 二分法:尋求最佳答案 5W2H:把握執(zhí)行的關鍵 神鑒之五:待人(關系建立) 人際發(fā)展 《成功關鍵報告》 人際拓展地圖 建立信任 360度關系力 匹配上司領導風格 與同事合作共贏 對下屬有效指導 有效溝通 走出溝通的誤區(qū) 【案例研討】“她是誰”? 培養(yǎng)同理心 把握溝通的關鍵 神鑒之六:合作(團隊建設) 團隊認知 【小組研討】哪些組合是團隊? 團隊的五大要素 團隊協(xié)作 【體驗項目】誰比誰高 把握關鍵與執(zhí)行 團隊建設 團隊的“合理三角” 成為更好的自己
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