2016年7月23日和24日兩天的時(shí)間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京天騏管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，對(duì)長(zhǎng)江商業(yè)銀行的全體管理人員和骨干員工進(jìn)行了為期兩天的任職資格管理體系建設(shè)與應(yīng)用的培訓(xùn)。

長(zhǎng)商行是一家發(fā)展中的小型商業(yè)銀行，總行位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角中部港口城市——江蘇省靖江市。公司近年來(lái)發(fā)展非常迅猛，擴(kuò)張的勢(shì)頭很強(qiáng)勁。因而對(duì)人才的數(shù)量上和質(zhì)量上的要求就越來(lái)越成為棘手的問(wèn)題。目前長(zhǎng)商行已經(jīng)覆蓋了整個(gè)江蘇省內(nèi)，下一步整準(zhǔn)備擴(kuò)張出省。如何能找到一種快速的內(nèi)部培養(yǎng)人才的方法并建立起一種機(jī)制呢？公司董事長(zhǎng)想到了任職資格管理體系這個(gè)工具。

本次聽(tīng)課的人員超過(guò)200人，都是銀行的骨干和管理人員，董事長(zhǎng)全程兩天都非常認(rèn)真的聽(tīng)了何新云老師的課程，并在課程結(jié)束后與何新云老師進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的交流。由于何新云老師的務(wù)實(shí)、實(shí)戰(zhàn)等特點(diǎn)，董事長(zhǎng)特別邀請(qǐng)其前來(lái)公司做輔導(dǎo)和顧問(wèn)，何新云老師也愉快的答應(yīng)了。課程結(jié)束后，董事長(zhǎng)還特別做了半個(gè)小時(shí)的總結(jié)，高度肯定了這次培訓(xùn)給長(zhǎng)商行帶來(lái)的價(jià)值和作用。