經(jīng)過兩個多月時間的洽談交流，深圳前海深港基金小鎮(zhèn)職能分配輔導(dǎo)項目于2020年7月10正式啟動。于2016年10月正式對外發(fā)布，由前海管理局全資國有平臺深圳市前海金融控股有限公司與深圳市地鐵集團有限公司以合資公司形式共同建設(shè)運營。公司經(jīng)過三年多時間的發(fā)展，到目前已經(jīng)有三十多人，各項職能也都處在一個建設(shè)和擴張的過程中。為了理順公司各項職能，以公司董事長為代表的高層領(lǐng)導(dǎo)，親自牽引該項工作，并邀請到國內(nèi)知名的組織管理管理專家何新云先生幫助實施。

此前，何先生到公司對公司的高層進行了一對一的訪談和交流，切實了解到公司的實際情況，并針對性的開發(fā)出適合的輔導(dǎo)教材。在本次項目啟動會上，公司董事長把基金小鎮(zhèn)公司的發(fā)展歷程做了詳細講解，同時闡述了公司未來三年內(nèi)的發(fā)展目標和方向。這些工作，為此次職能分配的輔導(dǎo)做了非常好的鋪墊。啟動會結(jié)束后，何先生隨后對所有員工進行了職能分配的方法論和理論的講解，并部署工作任務(wù)。預(yù)計兩周后會再次到基金小鎮(zhèn)公司，進行一對一的專項輔導(dǎo)。