客戶：成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時間：2013/3/15 0:00:00 2013年3月15日至16日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校的邀請，在成都舉辦了為期兩天的基于勝任力的行為面試技術(shù)公開課。前來參加培訓(xùn)的學(xué)員超過30人，絕大多數(shù)都是公司的負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員。他們當(dāng)中的很多人是專職負(fù)責(zé)招聘和面試工作的 何先生兩天的時間，主要圍繞以下四個方面進(jìn)行講解，即“標(biāo)準(zhǔn)、尋找、篩選、鞏固”，并重點(diǎn)講解了招聘的基本知識、勝任力知識、面試的技巧、行為面試技術(shù)等。過程中，何先生還和學(xué)員分享了一些管理的實(shí)踐和心得體會，尤其是在講解勝任力知識時，何先生舉例了很多成功人士為什么會成功，他們成功的因素是什么。在講解行為面試技術(shù)時，何先生通過自身的關(guān)鍵行為案例引導(dǎo)學(xué)員理解什么是關(guān)鍵行為，關(guān)鍵行為會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果等等。從而將這么比較深奧的課程，通過案例、演練等方式，通俗易懂的講解出來，從而受到學(xué)員的歡迎