何新云,何新云講師,何新云聯(lián)系方式,何新云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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何新云:績(jī)效與薪酬管理
2016-01-20 13365
客戶:北京百朗教育發(fā)展有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2014/5/15 0:00:00 2014年5月15日全天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗教育發(fā)展有限公司的邀請(qǐng),在深圳為30多位企業(yè)的中高層管理者舉辦了為期一天的績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)的公開(kāi)課。此次培訓(xùn)是北京百朗教育發(fā)展公司組織的走進(jìn)華為的系列活動(dòng)之一,這次活動(dòng)邀請(qǐng)了全國(guó)多家企業(yè)的中高層管理者前往華為參觀交流,同時(shí)也邀請(qǐng)了具有華為背景的講師給學(xué)員講課 由于前來(lái)聽(tīng)課的學(xué)員全部是非人力資源部的管理者,因而何先生主要是從業(yè)務(wù)的角度引導(dǎo)學(xué)員思考如何做好績(jī)效管理的工作,并重點(diǎn)介紹了指標(biāo)的提取和績(jī)效的輔導(dǎo)方面;而在薪酬管理方面,則重點(diǎn)介紹了工資、獎(jiǎng)金等薪酬形式的來(lái)源與分配,同時(shí)還介紹了績(jī)效評(píng)價(jià)后的結(jié)果和薪酬之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。何先生所提供的授課案例全部來(lái)自于其在企業(yè)的管理實(shí)踐,因而特別貼近學(xué)員的自身狀況,從而獲得學(xué)員的高度認(rèn)可
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