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團隊建設?中小企業(yè)管理績效提升培訓導師

團隊建設門店管理酒店餐飲中層管理

福建,廈門 40 ~ 50 歲

《沙漠掘金-中高層領導力提升》《尋找魔獸-PDP性格族群分析》《給你一個團隊，看你怎么管？》《不會帶團隊，你只能干到死-抓執(zhí)行》《不會帶團隊，你只能干到死-懂激勵》《不會帶團隊，你只能干到死

¥20000 元/天: 參考價格

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團隊建設?中小企業(yè)管理績效提升培訓導師
畢業(yè)于宣化炮兵指揮學院、廈門大學法學學士
六年全球500強外資企業(yè)管理經驗?十一年培訓經驗
人力資源與社會保障部認證高級培訓師
美國培訓認證協會（AACTP）認證講師
百川朝海廈門大學“總裁圈”執(zhí)行理事
智慧課堂-青少年心智成長營創(chuàng)始人
智慧課堂-父母角色輔導課程創(chuàng)始人
中華講師網通用管理資深講師

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[藍俊惠]《壓力與情緒管理》: 《壓力與情緒管理之壓力管理探微》課程是符合現代職場與生活中人們的需求，課程詳盡的闡述三個問題： 1.為什么要進行壓力與情緒管理； 2.如何進行要與情緒管理； 3.作為組織，又是如何有效的進行壓力管理；; 2017-10-16

[藍俊惠]《上層決策-領導與領導力》: 《上層決策-領導與領導力》課程既可以針對中層管理團隊向高層角色成長的一般管理團隊，也可以針對現任的公司高層授課；其核心的價值在于三方面： 1.使領導者做好角色定位，明白管理與領導的差別； 2.上下共識，領導力在企業(yè)發(fā)展中的絕對作用； 3.講授領導力提升的三個維度；; 2017-10-16

[藍俊惠]目標實務管理: 本課程是團隊建設系列課程中的分支，通過《目標管理實務》課程能夠讓學員有三個收益： 1.深刻領會目標在企業(yè)發(fā)展中的重要性，它能夠不斷激勵與推動團隊成員往前走； 2.確立一個清楚正確的目標是科學管理的前提，也是組織開展各項工作的基礎； 3.管理者最重要的兩件事：①為團隊設定目標；②圍繞目標對團隊進行輔導和激勵。; 2017-10-16

[藍俊惠]團隊激勵《團隊優(yōu)化-高效團隊.成就你我）: 本課程是團隊建設與優(yōu)化課程之一，它面對的人群可以是整個團隊成員，也可以通過課程設計專門針對企業(yè)中層以下管理團隊，具有很強的落落地性；如果采用體驗式培訓+理論授課的形式，講師建議的時間是兩天一夜：D1體驗式拓展培訓.D2室內理論授課，不但可以充分的調動學員的積極性，還能通過寓教于樂的培訓形式讓培訓效果倍增。; 2017-10-16

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