客戶:重慶公開課
地點(diǎn):重慶市 - 重慶
時(shí)間:2014/6/27 0:00:00
1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作
2、方案措施和工具拿來即用,極具操作價(jià)值,針對中國人力資源的難題對癥下藥;
3、對人力資源管理過程進(jìn)行系統(tǒng)而全面的分析,明晰人力資源與企業(yè)各個(gè)職能部門在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的相互關(guān)系
4、幫助人力資源高端人才更貼近企業(yè)決策者的思維,培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力和戰(zhàn)略思維能力。
5、使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門管理者都具備科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的勞動關(guān)系管理理念和技巧。
6、幫助總經(jīng)理、部門經(jīng)理系統(tǒng)地掌握有關(guān)勞動合同法的知識和操作技能,提高勞動關(guān)系管理效率,防范勞動爭議,控制人事管理風(fēng)險(xiǎn)。