“我要是什么都會，還要你們干嘛！”

場景：這句話一般出現(xiàn)在員工向店長請教問題的時候

原因：難題店長也不會，但又拉不下臉，于是把責(zé)任推到員工身上

啟示：沒有人可以不學(xué)習(xí)，固步自封遲早要被淘汰

 正確姿勢：這個問題我也不會，既然這樣，就讓我們一起來學(xué)習(xí)，把它搞定吧！

 “現(xiàn)在跟我說這些有用嗎！”

 場景：講這句話的時候，一般是工作出了問題，需要問責(zé)的時候

 原因：店長的錯誤判斷員工曾經(jīng)提醒過，此時不僅不承認(rèn)，還想把更多的責(zé)任推給員工

 啟示：能幫下屬頂雷的店長，下屬才會把你頂起

正確姿勢：不論如何，我應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任，希望這次失誤能成為咱們團隊良好的經(jīng)驗，讓我們下次做的更好！

 

“你怎么這么笨！”

場景：員工做錯了事

 原因：潛臺詞就是“我比你強，你怎么可以拖我的后腿！”，只想著自己升遷，卻不曾想如何幫助員工提高

啟示：自私的人，總有一天會掉進自己挖的坑里

 正確姿勢：沒關(guān)系，這次已經(jīng)做得很不錯了！我們一起再來分析分析這次的問題，下次你一定能做到完美！

 

“我不看過程只重結(jié)果！”

場景：考核指標(biāo)沒達(dá)到時

原因：不考慮資源配備是否到位，只想把責(zé)任推給員工承擔(dān)

啟示：員工是來幫你完成目標(biāo)的，不是來給你當(dāng)替罪羊的，平時多想想怎么用好他們的能力，不要總是秋后算賬

正確姿勢：這次指標(biāo)沒有完成，按照規(guī)則我們所有人都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我們應(yīng)該吃一塹長一智！不過咱們在過程中還是有很多收獲比如……，我們有了這些經(jīng)驗，下次一定超額完成指標(biāo)！

 “再說吧/看情況/集體決定！”

場景：做判斷有風(fēng)險的時候，一拖二推三耍賴

原因：一沒能力，二不想承擔(dān)任何一點點風(fēng)險，生怕影響了自己的升官之路

啟示：不敢做決定就永遠(yuǎn)做不出正確決定

正確姿勢：聽了大家的意見之后，我是這么想的：……。所以，我的方案是：……。如果大家暫時沒有更好的方案，那就按這個來執(zhí)行。

 “管你什么學(xué)歷，碩士博士一樣給我干活！”

場景：高學(xué)歷的員工，做事出了差錯

原因：深層原因是因為店長自身學(xué)歷低的自卑心理，通過蔑視高學(xué)歷者來挽回自己心理上的平衡

啟示：用人所長，勿比其短。請了高學(xué)歷的人才，不是為了來讓你滿足虛榮心的，而是要發(fā)揮他們真正的長處。

正確姿勢：出了錯沒關(guān)系，但是心態(tài)咱們要擺正，把這些基礎(chǔ)的事情做好，才能發(fā)揮出你的能力特長，你才會發(fā)展的更快，加油！

 

“加班是你的份內(nèi)工作！”

場景：員工不愿意長期加班

原因：想看到員工很忙碌的狀態(tài)，實則是對目標(biāo)本身沒有決心和信心

啟示：加班是員工對公司的恩惠，要學(xué)會感恩

正確姿勢：辛苦大家了！走，請大家吃飯！

 “想加工資是吧？外邊下崗的多的是！”

場景：員工提加薪

原因：不想培養(yǎng)團隊，只想用廉價的“零時工”

啟示：不給牛吃草，只想牛擠奶，最后只會剩下瘦牛、病牛

正確姿勢：加薪這個事情可以開誠布公的談，你先說說你的理由，最終漲多少取決于你的理由我認(rèn)可幾成，不認(rèn)可的部分如果你能改善提高，之后一定給你漲上去。