張劍老師人才盤點與梯隊建設(shè)東莞分享 人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競爭的主動權(quán)。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)在所擁有的一切都奪走，只要把微軟最優(yōu)秀的
2021年東莞公開課 人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)組織賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競爭的主動權(quán)。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)在所擁有的一切都奪走，只要把微軟最優(yōu)秀的200名員
2022年深圳某企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 如何在不確定的時代實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標對經(jīng)理人或老板來說是最大的挑戰(zhàn)，尤其是對于IT、互聯(lián)網(wǎng)、高科技以及其他行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)來說，常常面臨計劃不如變化快的場景。他們需要面對如何開
某企業(yè)中層管理干部的績效管理內(nèi)訓(xùn)，課程達到了以下目標：1、幫助學(xué)員正確理解公司戰(zhàn)略，懂得運用BSC工具進行戰(zhàn)略分解，有效制定經(jīng)營目標，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營壓力的層層傳遞； 2、幫助學(xué)員掌握目標分解與指標設(shè)置的
《戰(zhàn)略招聘管理與實踐》第三單元第二小節(jié)內(nèi)部招聘渠道的拓展（片斷） http://v.youku.com/v_show/id_XODgwMjg0NTY4.html?firsttime=0&qq-pf-t
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