‘引領變革’的培訓目的是對企業(yè)變革管理的全盤掌握。對于變革發(fā)起者(Change Sponsor)和變革執(zhí)行者(Change Agents)而言,對變革在組織內(nèi)部的運行周期(Implementation Cycle)和決定其成功和失敗的各個方面要有整體的把握和清醒的認識。引領變革系列分別采用‘全景式模擬’和‘定制工作坊’等實施形式。
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