郭瑞卿,郭瑞卿講師,郭瑞卿聯(lián)系方式,郭瑞卿培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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郭瑞卿:OH卡--團(tuán)隊(duì)融合與創(chuàng)新思維
2019-11-26 2563
對(duì)象
基層班組,中層團(tuán)隊(duì)管理者
目的
 ?通過(guò)OH卡進(jìn)行自我探索,了解行為背后的潛意思自我; ?通過(guò)黃金時(shí)刻、童年印象團(tuán)體互動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解,溝通; ?通過(guò)OH卡團(tuán)隊(duì)探索,啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的覺(jué)察力和創(chuàng)造力。
內(nèi)容

【課程背景】

21世紀(jì)眾多企業(yè)意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的迫切性和必要性。在團(tuán)隊(duì)管理中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者如果靈活運(yùn)用人事心理學(xué)效應(yīng),就能充分調(diào)動(dòng)下屬或人才的積極性,人企業(yè)的人才及其所能,使工作效率達(dá)到最佳。

OH卡也可以叫“潛意識(shí)投射卡”,是由一位在加拿大攻讀人本心理學(xué)碩士的德國(guó)人Moritz Egetmeyer和一位墨西哥裔的藝術(shù)家Ely Raman共同研發(fā),是一種「自由聯(lián)想卡」及「潛意識(shí)投射卡」的系統(tǒng)。OH卡牌是可以隨身攜帶的心靈的鏡子,只要你愿意,隨時(shí)隨地都可以籍著這面鏡子來(lái)照見(jiàn)自己,它投射自己內(nèi)在潛意識(shí),反應(yīng)人性沒(méi)察覺(jué)到的矛盾及背后心態(tài)。

圖卡和字卡的搭配充分發(fā)揮左右腦的功能,可以瞬間刺激每個(gè)人的自由聯(lián)想,有助于啟發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)造力、直覺(jué)力、想象力、覺(jué)察力和洞悉能力。OH卡牌看起來(lái)好像是一個(gè)很簡(jiǎn)單的游戲,但實(shí)際上它就像是一個(gè)魔術(shù)包,里面充滿著思想、發(fā)現(xiàn)、覺(jué)悟、創(chuàng)新。它是獨(dú)特的多層面的,無(wú)法簡(jiǎn)單被界定,但同時(shí)卻又能夠很精確地反應(yīng)出某一維度的內(nèi)容。榮格說(shuō)過(guò),當(dāng)你開(kāi)始探索潛意識(shí)之前,它一直導(dǎo)控著你的生活,而你卻管它叫命!OH卡就是幫助我們探索那藏在冰山下的那95%的潛意識(shí),讓我們能更好地生活!

本課程OH卡團(tuán)體咨詢與敘事相結(jié)合,與通過(guò)富有創(chuàng)意的、獨(dú)具心理特色的、體驗(yàn)式的培訓(xùn)活動(dòng),讓管理者掌握如何運(yùn)用團(tuán)體心理體驗(yàn)活動(dòng)的方式,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在不同角度存在的問(wèn)題和短板,與成員共同分析問(wèn)題原因,共同發(fā)掘提升策略,從而達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的目的。


【課程收益】

? 了解OH卡的基本原理與玩法;

? 通過(guò)OH卡進(jìn)行自我探索,了解行為背后的潛意思自我;

? 通過(guò)黃金時(shí)刻、童年印象團(tuán)體互動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解,溝通;

? 通過(guò)OH卡團(tuán)隊(duì)探索,啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的覺(jué)察力和創(chuàng)造力。


【課程特色】有趣,團(tuán)體互動(dòng);有料,學(xué)之能用;投入,案例精彩

【課程對(duì)象】中層管理人員,新晉管理者

【課程時(shí)間】6小時(shí)

【課程大綱】


一、游戲?qū)耄篛H卡建立連接

1. 選擇一張卡做自我鏈接

ü 您對(duì)今天的期待是什么?

ü 發(fā)生了什么會(huì)讓您知道達(dá)成了期待?

ü 為了達(dá)成期待您會(huì)做些什么?

2. OH卡與小組團(tuán)隊(duì)鏈接


二、認(rèn)識(shí)奇妙科學(xué)的OH卡

1、OH卡是什么?

ü OH卡也可以叫“潛意識(shí)投射卡”,是由一位在加拿大攻讀人本心理學(xué)碩士的德國(guó)人Moritz Egetmeyer和一位墨西哥裔的藝術(shù)家Ely Raman共同研發(fā),是一種「自由聯(lián)想卡」及「潛意識(shí)投射卡」的系統(tǒng)。

ü 圖卡和字卡的搭配充分發(fā)揮左右腦的功能,可以瞬間刺激每個(gè)人的自由聯(lián)想,有助于啟發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)造力、直覺(jué)力、想象力、覺(jué)察力和洞悉能力。

ü OH卡與塔羅牌對(duì)比

2、OH卡能干什么?

ü 自我探索

ü 心理咨詢

ü 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

ü 創(chuàng)意聯(lián)想

ü 深度溝通

ü 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

ü 教練引導(dǎo)

ü 各種關(guān)系

案例:自我探索、親子關(guān)系、團(tuán)隊(duì)融合


三、OH卡團(tuán)隊(duì)新玩法

1、獨(dú)特視角

ü 從文字卡抽取12張,擺成4*3的陣勢(shì)

ü 任意抽取一張圖像卡,由組長(zhǎng)開(kāi)始;

ü 感受下它與哪個(gè)文字最相符,說(shuō)明原因;

ü 下一個(gè)人用同樣的卡去匹配文字,說(shuō)明原因;

ü 所有人都配對(duì)過(guò),換下一張圖像卡;

ü 直到使用第五章圖像卡結(jié)束;

ü 每個(gè)人說(shuō)出自己在游戲中的心情。

(同一張牌,由不同的人解讀,便獲得不同的結(jié)果。從不同的結(jié)果,我們可以讀出人們不同的困惑、情感、態(tài)度、人格……那是因?yàn)?,他們有著不同的?jīng)歷、心理狀態(tài)、感覺(jué)與期待。)

2、到火星去探險(xiǎn)

ü 故事接龍到火星去探險(xiǎn)

ü 全部選擇文字卡

ü 由組長(zhǎng)開(kāi)始抽卡,依照牌面為故事開(kāi)頭,團(tuán)隊(duì)成員輪流抽卡;接著前面故事情節(jié),參考自己所抽取的牌面來(lái)承接故事內(nèi)容。

ü 故事結(jié)束后,在老師帶領(lǐng)下,團(tuán)隊(duì)從故事內(nèi)容中進(jìn)行覺(jué)察。

(每一次任務(wù),每一個(gè)項(xiàng)目都像一次探險(xiǎn),即使提前做足了準(zhǔn)備,過(guò)程中依然會(huì)面對(duì)很多未知的困難,如何通過(guò)有效溝通、協(xié)作度過(guò)一個(gè)個(gè)困境,這是我們需要思考和面對(duì)的。)

3、我眼中的你

ü 將所有圖像卡正面朝上鋪開(kāi);

ü 首先從組長(zhǎng)開(kāi)始,閉上眼睛背對(duì)小組和卡牌;

ü 其余小組成員,每人抽取一張代表組長(zhǎng),放在他面前;

ü 組長(zhǎng)轉(zhuǎn)身面對(duì)組員,先依次解釋每張卡代表什么,再猜測(cè)是誰(shuí)給的;

ü 其他成員拿出自己圖像卡并解釋,選擇此卡給組長(zhǎng)的原因;

ü 換下一位,依次按照上述流程操作,直到都完成此項(xiàng)目。

(我眼中的我,你眼中的我,我眼中的你,就像“約哈里窗口”一樣,敞開(kāi)心扉,建立信任,,這是建立團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),也是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)固強(qiáng)大的基礎(chǔ)。)

4、生命風(fēng)暴

ü 88張圖像卡,選出5張牌,順序從左到右依次代表:經(jīng)歷的事件,失去的東西,處理的方式,獲得了什么,新的啟發(fā)。

ü 第一張牌代表生命風(fēng)暴,這是個(gè)怎樣的事件?

ü 第二張牌代表失去的東西,你會(huì)如何解釋?

ü 第三張牌代表當(dāng)時(shí)處理的方式

ü 第四張牌代表獲得的東西,會(huì)是什么呢?

ü 第五張牌代表現(xiàn)在的思考和啟迪,行動(dòng)新手冊(cè)

(生命風(fēng)暴是指曾經(jīng)影響生活和工作的重大挫折事件,在經(jīng)歷的當(dāng)時(shí),可能充滿負(fù)性情緒,但當(dāng)我們正視它,它將會(huì)帶來(lái)不一樣的啟迪和價(jià)值。)

5、黃金時(shí)刻

ü 88張圖像卡,取出3張,能代表你黃金時(shí)刻的牌

ü 描述每張圖卡所代表的黃金時(shí)刻

ü 述說(shuō)你是怎樣達(dá)到黃金時(shí)刻的,做過(guò)哪些努力,有哪些助力,“貴人”相助?

ü 綜合所有黃金時(shí)刻,發(fā)現(xiàn)共性,挖掘你的潛力優(yōu)勢(shì)

ü 連接當(dāng)下的困境,如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用

(生命中有某些黃金時(shí)刻,我們需要去品讀這些喜悅驕傲的黃金時(shí)刻,發(fā)掘潛在的自我資源,讓它們成為克服當(dāng)下困境的積極因素,助力前進(jìn)。)

6、蛻變之旅

ü 88張圖像卡,抽取5張

ü 選出一張代表目前的困境,放在最左端

ü 再選出一張代表目標(biāo),放在最右端

ü 剩下的三張當(dāng)成達(dá)成目標(biāo)的方法,或者行動(dòng)或者心態(tài),依照自己的認(rèn)知排序

ü 書記員用便簽紙記錄每個(gè)人的描述,交予組長(zhǎng)統(tǒng)籌管理

ü 所有描述結(jié)束,組員投票決定是否調(diào)整順序和解釋

ü 建立目標(biāo)行動(dòng)手冊(cè),分享

(工作和生活中會(huì)遇到各種問(wèn)題,由于對(duì)整體情況情緒度不足,沒(méi)有很好的解讀現(xiàn)狀、困難、方法、目標(biāo),導(dǎo)致事件的推動(dòng)出現(xiàn)各種問(wèn)題。蛻變之旅文字與圖像完美集合,充分發(fā)揮左右腦優(yōu)勢(shì),結(jié)合頭腦風(fēng)暴與行動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮成員的覺(jué)察力和創(chuàng)造力。)


四、總結(jié)與展望

1、學(xué)以致用,應(yīng)用場(chǎng)景探討

2、OIRD總結(jié)與復(fù)盤

3、現(xiàn)場(chǎng)答疑


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