客戶(hù)：廣州王老吉藥業(yè)有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/5/15 0:00:00 2011年4月9日—10日，公司利用周六周日休息時(shí)間，在從化市竹溪村召開(kāi)第一季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，公司全體中高層管理人員參會(huì)。廣藥集團(tuán)副總經(jīng)理、王老吉藥業(yè)總裁兼黨委書(shū)記施少斌出席了會(huì)議并作了重要講話(huà)。 會(huì)上，公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)和人事行政等四大中心負(fù)責(zé)人分別作了主題發(fā)言，通報(bào)了2011年一季度完成營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等指標(biāo)。一季度，公司在廣藥集團(tuán)和廣州藥業(yè)的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了第三屆董事會(huì)和行政班子換屆的平穩(wěn)過(guò)渡，以施少斌總裁為首的新一屆行政班子，提出“控員提效、增產(chǎn)升薪、建設(shè)幸福王老吉”的工作思路，積極貫徹廣藥集團(tuán)“136”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施“11X”發(fā)展模式，認(rèn)真抓住新醫(yī)改政策的契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)全體員工積極性，全面做好銷(xiāo)售、生產(chǎn)、科研、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)2011年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為“十二五”規(guī)劃開(kāi)好頭，為打造王老吉大健康產(chǎn)業(yè)起好步。在各方的通力合作下，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，銷(xiāo)售收入同比上年增長(zhǎng)24.84%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò)100%。6位中層管理人員作了一季度工作的述職報(bào)告，多個(gè)公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作了項(xiàng)目實(shí)施方案的講解，詳述了他們的工作思路，臺(tái)上臺(tái)下人員在互動(dòng)中紛紛發(fā)言各抒己見(jiàn)，積極探索提高效率、降低成本的方法和措施，為加快王老吉的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出謀獻(xiàn)策。會(huì)上，施少斌總裁與各位高層管理人員簽訂了2011年績(jī)效任務(wù)書(shū)，對(duì)發(fā)言的項(xiàng)目議題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并作了大會(huì)的總結(jié)發(fā)言。他指出，公司2011年一季度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比預(yù)期要好，尤其是在控員和薪酬改善方面有了一個(gè)良好的開(kāi)局，對(duì)完成今年全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了一個(gè)較好的保障。施總希望各位中高層管理人員要重視和抓緊好54個(gè)公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，做到開(kāi)源節(jié)流、控制成本、把內(nèi)部資源更有效地整合起來(lái)，使?fàn)I銷(xiāo)、生產(chǎn)、科研、市場(chǎng)更好地聯(lián)動(dòng)起來(lái)，加大內(nèi)部整合力度，以適應(yīng)市場(chǎng)變化及市場(chǎng)需求。施總還指出，我們所做的一切工作，都是為了提升王老吉人的幸福感，希望大家要勇于擔(dān)當(dāng)重任，努力實(shí)現(xiàn)王老吉藥業(yè)新的跨越發(fā)展。 4月10日，舉行了主題為“成就他人，實(shí)現(xiàn)自我”的王老吉商學(xué)院重啟儀式。始于2004年后來(lái)悄然退隱的王老吉商學(xué)院，在今年作為公司的重點(diǎn)提升管理項(xiàng)目之一，以一整套較為完善的培訓(xùn)體系和一支有足足100人報(bào)名參加的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍為基礎(chǔ)，再次閃亮登場(chǎng)，新王老吉商學(xué)院的院長(zhǎng)由人事行政中心總經(jīng)理鄭榮波出任。作為“名譽(yù)院長(zhǎng)”的施少斌總裁在啟動(dòng)儀式上致辭，回顧了王老吉商學(xué)院6年來(lái)的變化歷程，并和廣州中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)邱鴻鐘教授共同為“王老吉商學(xué)院”的牌匾揭幕，隨后，他向邱教授頒發(fā)了特聘教授的聘書(shū)，并向營(yíng)銷(xiāo)中心方廣宏總經(jīng)理等數(shù)名公司高管頒發(fā)了首批王老吉商學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)師的聘任書(shū)。 隨后邱鴻鐘教授為全體王老吉中高層管理人員作了題為“以人為本，提高員工幸福感的管理”的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講座，在為時(shí)一個(gè)半小時(shí)的教課中，邱教授從“什么叫幸福”、“什么是有效的和成功的管理”、“以人為本的管理要素”等三個(gè)方面展開(kāi)，指出作為一個(gè)企業(yè)，充分了解員工需求是管理的基本功；影響員工的價(jià)值觀、態(tài)度，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度是人本管理的核心問(wèn)題；而維護(hù)公平、注重個(gè)體差異、提高員工的工作滿(mǎn)意度和幸福感是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)。邱教授的講課極大地啟發(fā)了全體王老吉中高層管理人員去認(rèn)真思考“我們需要什么樣的管理”，尋求有效措施大大降低員工的流失率，提高員工們的幸福感。 在邱教授的講座后，商學(xué)院安排了由卡瑞特管理學(xué)院的教師通過(guò)經(jīng)典講授兼以小組沙盤(pán)作業(yè)，進(jìn)行了主題為“君子九思”——領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之道的國(guó)學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，課程通過(guò)對(duì)“君子有九思：視思明，聽(tīng)思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問(wèn)，忿思難，見(jiàn)得思義。”的講述，向公司中層管理人員們講解了傳統(tǒng)文化中君子的修身之道和管理之道。在課程結(jié)束之際，主講的汪之墨老師還向王老吉商學(xué)院贈(zèng)送了孔子畫(huà)像，勉勵(lì)王老吉商學(xué)院傳承國(guó)學(xué)思想精髓，為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學(xué)、為萬(wàn)世開(kāi)太平。