以文化修養(yǎng)彰顯個(gè)人價(jià)值用情感智慧提升生命品質(zhì)學(xué)習(xí)，帶來(lái)明天！智慧，駕馭未來(lái)！業(yè)及天下不如妻賢子孝老公送給太太最好的禮物！長(zhǎng)袖善舞還要紅袖添香太太送給老公可愛(ài)的自己！男人娶妻娶賢德，請(qǐng)?zhí)嚼さ拢?課程
你是否“愛(ài)著”以及“被愛(ài)著”呢？每個(gè)人都渴望“愛(ài)與被愛(ài)”！人世間并不缺少愛(ài)，而是缺少愛(ài)的發(fā)現(xiàn)，缺乏愛(ài)的能力。特別是女性，懂愛(ài)才會(huì)愛(ài)，會(huì)愛(ài)才可愛(ài)，可愛(ài)才被爰，被愛(ài)才幸福！愛(ài)，讓我們富中之富！這是一次心靈
一、企業(yè)文化與情感管理關(guān)系概述 第一，企業(yè)文化的含義。 第二，情感管理的含義。 第三，企業(yè)文化與情感管理的關(guān)系。 二、情感管理對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用 第一，情感管理有助于調(diào)節(jié)員工情緒。 第二，情感管理
一、企業(yè)文化與情感管理關(guān)系概述 第一，企業(yè)文化的含義。 第二，情感管理的含義。 第三，企業(yè)文化與情感管理的關(guān)系。 二、情感管理對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用 第一，情感管理有助于調(diào)節(jié)員工情緒。 第二，情感管理
我們每個(gè)人，都有情緒失控的時(shí)候，很多負(fù)面情緒會(huì)影響我們的工作和生活，我們需要對(duì)這些負(fù)面情緒加以控制。對(duì)待憤怒的情緒，或是悲傷，焦急的情緒，都各自有不同的辦法，不過(guò)，有一個(gè)總的原則：對(duì)待強(qiáng)烈情緒的最好辦
“從意識(shí)+能力（體驗(yàn)）+改變（習(xí)慣）”三階段打造團(tuán)隊(duì)軟實(shí)力！ 服務(wù)時(shí)間六個(gè)月，售后跟蹤輔導(dǎo)時(shí)間六個(gè)月，歷經(jīng)一年，達(dá)到： 促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定 完善企業(yè)社會(huì)形象 情感激勵(lì)與凝聚力增強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升生活
這個(gè)人世間并不缺少愛(ài)，而是缺少愛(ài)的發(fā)現(xiàn)，缺乏愛(ài)的能力。在感情生活中，我們不僅需要溫柔的感觸，不斷激蕩的熱情，更需要高超的情感智慧！ 如果我們要有效的獲取自己的愛(ài)，傳達(dá)彼此的愛(ài)，我們必須了解對(duì)方的情感需
美國(guó)推銷(xiāo)大王坎多爾福說(shuō)：“推銷(xiāo)工作：98%是情感工作，2%是對(duì)產(chǎn)品的了解?！倍?1世紀(jì)又是情感消費(fèi)的年代，只有滿(mǎn)足客戶(hù)的情感需求就會(huì)獲取客戶(hù)和市場(chǎng)！賦予情感智慧的人大多善于開(kāi)展情感攻勢(shì)獲得經(jīng)營(yíng)成功！
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是團(tuán)隊(duì)合眾共贏，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與組織良性氛圍乃至做事的動(dòng)力是需要情感的激勵(lì)情感的交融，團(tuán)隊(duì)陽(yáng)光心態(tài)的建設(shè)正是這前提的保障。 課程時(shí)間：1天 1、君為輕，民為重 物本管理—人本管
1.一個(gè)企業(yè)是員工第一，還是客戶(hù)第一？ 2.員工的忠誠(chéng)度是錢(qián)買(mǎi)來(lái)的，還是情感的互換和給予？ 3.在中國(guó)“情理法”誰(shuí)大？ 4.世界上最偉大的經(jīng)營(yíng)是什么？ 5.員工職場(chǎng)壓力的主要來(lái)源是什么？ 6.為什么講
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
