管理最高境界： “道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。” —《論語》 5000年的中華智慧，成就眾多令世界敬仰的商業(yè)百年老字號。日本四大經營之圣稻盛和夫，也終其一生視明代《了
5000年的中華文化與智慧，成就眾多令世界敬仰的商業(yè)百年老字號。日本四大經營之圣稻盛和夫，終其一生視明代《了凡四訓》的智慧為圭臬，創(chuàng)造出兩家世界500強企業(yè)。國內眾多企業(yè)推行中國“家文化”，員工面貌煥
德不廣不能使人來，量不宏不能使人安。 —《世說新語》 劉伯溫 善相勸，德皆建；過不規(guī)，道兩虧。 恩欲報，怨欲忘；抱怨短，報恩長。 —《弟子規(guī)》 李毓秀 因溝通不良所引發(fā)的問題： 1. 流動率高 2.
▼ 導之以政。齊之以刑。民免而無恥。導之以德。齊之以禮。有恥且格。 ——《論語.為政》 ▼ 我花了大量時間宣傳企業(yè)價值觀念，而不是制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。以價值觀為核心的企業(yè)文化才是企業(yè)管理中至關重要的一步
▼自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。 —《大學》 ▼經理人必須學會反思自己現有的心智模式……如果經理人“堅信”自己的世界觀就是事實，而不是一系列假設，他們就不愿挑戰(zhàn)自己的世界觀。如果沒有能力去探尋自
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