第一模塊:區(qū)域營(yíng)銷管理視圖——區(qū)域營(yíng)銷管理和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)認(rèn)知
第一節(jié):區(qū)域市場(chǎng)管理基礎(chǔ)
區(qū)域管理問(wèn)題診斷
區(qū)域內(nèi)各渠道特點(diǎn)分析
區(qū)域內(nèi)各級(jí)客戶特點(diǎn)分析
區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力量分析
區(qū)域潛在合作力量分析
第二節(jié): 區(qū)域營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
透視區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值結(jié)構(gòu)
用渠道差異化打造區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
把握文化差異,決勝區(qū)域市場(chǎng)
系統(tǒng)營(yíng)銷,攻克區(qū)域市場(chǎng)
變微弱市場(chǎng)成強(qiáng)勢(shì)市場(chǎng)
第三節(jié): 區(qū)域市場(chǎng)資源配置
區(qū)域市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與核心資源分析
從競(jìng)爭(zhēng)的角度看市場(chǎng)資源分配
市場(chǎng)費(fèi)用的合理規(guī)劃與使用
討論:談?wù)勀鷮?duì)所管轄區(qū)域市場(chǎng)資源認(rèn)識(shí)?哪些是核心資源?
第四節(jié):區(qū)域市場(chǎng)客戶認(rèn)知
區(qū)域客戶檔案與信息管理
區(qū)域客戶問(wèn)題與需求分析
如何根據(jù)客戶級(jí)別分配資源
制定差異化客戶戰(zhàn)略和計(jì)劃
重點(diǎn)忠誠(chéng)客戶發(fā)展計(jì)劃
第五節(jié):區(qū)域管理之代理商管理
代理商選擇與培養(yǎng)
跟蹤產(chǎn)品流程與竄貨控制
分銷價(jià)格控制
發(fā)展忠誠(chéng)代理商
代理商拜訪管理
商業(yè)合同和檔案管理要點(diǎn)
渠道經(jīng)銷商雙贏的關(guān)系維系
雙贏的渠道模式
社會(huì)渠道的忠誠(chéng)度提升
執(zhí)行社會(huì)渠道準(zhǔn)出準(zhǔn)入制,淘汰劣質(zhì)渠道
加大渠道激勵(lì)措施,增加退出機(jī)會(huì)成本
修練內(nèi)功,提高渠道管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)效率
第二模塊:舞步農(nóng)村——農(nóng)村市場(chǎng)開(kāi)拓策略
第一節(jié):農(nóng)村市場(chǎng)開(kāi)拓四大戰(zhàn)略
循序漸進(jìn):尋找典型集團(tuán)事業(yè)單位推廣
政府支持:及時(shí)獲取政府信息
業(yè)務(wù)匹配:分析當(dāng)?shù)赜脩粝M(fèi)特點(diǎn)選擇匹配的政策和業(yè)務(wù)
宣傳下沉:強(qiáng)化宣傳力度,擴(kuò)大統(tǒng)一化認(rèn)知
第二節(jié): 農(nóng)村市場(chǎng)整合營(yíng)銷策略實(shí)施
樹(shù)立“片區(qū)”意識(shí)
快速反應(yīng)、深入拓展、貼近客戶
立足片區(qū)消費(fèi)特點(diǎn)
建立農(nóng)村片區(qū)營(yíng)銷的KPI
打造捆綁型產(chǎn)品
產(chǎn)品策略――重視外觀,突出實(shí)用
針對(duì)農(nóng)村客戶特點(diǎn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和產(chǎn)品組合
針對(duì)農(nóng)村的產(chǎn)品推廣策略
正確應(yīng)對(duì)農(nóng)村客戶流失,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)展型替代
讓互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)農(nóng)村包圍城市,引導(dǎo)后發(fā)優(yōu)勢(shì)
案例:農(nóng)村市場(chǎng)終端需求特點(diǎn)
結(jié)實(shí)耐用,有份量
性價(jià)比高,價(jià)格實(shí)惠
使用操作簡(jiǎn)單
外表亮麗時(shí)尚
常用功能齊全
開(kāi)展?jié)B透式宣傳
農(nóng)村市場(chǎng)宣傳的重點(diǎn)環(huán)節(jié)
如何利用農(nóng)村特色資源進(jìn)行宣傳
選擇農(nóng)村宣傳載體的技巧和方法
進(jìn)行拉網(wǎng)式營(yíng)銷
農(nóng)村營(yíng)銷——關(guān)鍵時(shí)刻把控
農(nóng)村營(yíng)銷——不僅要賣更要去教
農(nóng)村營(yíng)銷——放長(zhǎng)線才能釣大魚(yú)
農(nóng)村營(yíng)銷——品牌、關(guān)系
建設(shè)效益型渠道
提高渠道管控能力
穩(wěn)定性渠道與發(fā)展性渠道的變革
移動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷與固網(wǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷的渠道差異
穩(wěn)定農(nóng)村關(guān)鍵集團(tuán)
拉攏集團(tuán)關(guān)鍵人
多手段加強(qiáng)集團(tuán)關(guān)系維系
第三節(jié):時(shí)機(jī)把握:農(nóng)村市場(chǎng)開(kāi)拓與開(kāi)拓十大關(guān)鍵時(shí)刻
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)業(yè)吉,登門(mén)祝賀用戶喜
三教九流云集市,流動(dòng)宣傳正當(dāng)時(shí)
村委班子換屆機(jī),村民難得聚攏齊
春種農(nóng)村盼幫手,秋收老鄉(xiāng)花錢(qián)急
過(guò)年過(guò)節(jié)團(tuán)圓日,家庭消費(fèi)易開(kāi)支
開(kāi)學(xué)考試九月間,別忘重教和尊師
戲劇歌舞來(lái)演出,穿插廣告加植入
民族節(jié)日地方俗,促銷推廣總相宜
婚喪嫁娶消息到,火候一定掌握好
響應(yīng)建設(shè)新農(nóng)村,出工出力見(jiàn)奇效
第四節(jié):農(nóng)村市場(chǎng)代理商有效培訓(xùn)和指導(dǎo)
培訓(xùn)主要內(nèi)容
農(nóng)村市場(chǎng)客戶特征
移動(dòng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)賣點(diǎn)
農(nóng)村市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷話術(shù)
培訓(xùn)代理商必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)
渠道業(yè)主(企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)管理、店面營(yíng)銷、客戶營(yíng)銷)
渠道營(yíng)業(yè)人員(企業(yè)文化、客戶營(yíng)銷、銷售技巧、業(yè)務(wù)知識(shí))
培訓(xùn)指導(dǎo)時(shí)應(yīng)注意的五個(gè)問(wèn)題
消除代理商借口的策略
提出要求的三個(gè)前提
提出要求應(yīng)掌握的四個(gè)“必須”
第三模塊:深耕社區(qū)——家庭市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新引擎
第一節(jié):家庭市場(chǎng)特征分析
家庭規(guī)模
家庭生命周期
家庭的購(gòu)買決策方式
家庭信息化產(chǎn)品營(yíng)銷要求
家庭信息化產(chǎn)品分銷策略
第二節(jié):家庭市場(chǎng)整體發(fā)展策略
類型豐富——渠道類型多樣化
人員轉(zhuǎn)變——服務(wù)型向?qū)<倚?
管理轉(zhuǎn)變——1+N管理模式
觸點(diǎn)貼近——社區(qū)覆蓋密集化、精確化
服務(wù)貼近——變被動(dòng)為主動(dòng)
情感貼近——變交易為交情
第三節(jié):家庭社區(qū)營(yíng)銷差異化布局
家庭社區(qū)市場(chǎng)的平衡之道
角度VS力度:從社區(qū)撬起全局市場(chǎng)
年初如何做重點(diǎn)社區(qū)營(yíng)銷規(guī)劃?
不同的家庭社區(qū)如何規(guī)劃和設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略區(qū)域布局,低成本快速啟動(dòng)市場(chǎng)
先取勢(shì),后取利,再造市場(chǎng)格局
第四節(jié):如何有效進(jìn)入社區(qū)市場(chǎng)
“造勢(shì)”進(jìn)入
“攻勢(shì)”進(jìn)入
“順勢(shì)”進(jìn)入
“逆勢(shì)”進(jìn)入
第五節(jié):家庭社區(qū)市場(chǎng)渠道發(fā)展策略
移動(dòng)化
信息化
小眾化
組合化
自主化
第六節(jié):家庭社區(qū)市場(chǎng)攻防策略
以價(jià)格為主導(dǎo)的擠占策略
以廣告為主導(dǎo)的擠占策略
以渠道為主導(dǎo)的擠占策略
以服務(wù)為主導(dǎo)的擠占策略
區(qū)域市場(chǎng)核心攻略
第四模塊:力量整合——一體化團(tuán)隊(duì)管理提升
第一節(jié):區(qū)域內(nèi)渠道一體化管理
核心:自營(yíng)廳區(qū)域化戰(zhàn)斗堡壘
前鋒:家庭社區(qū)服務(wù)先鋒隊(duì)
重心:客戶經(jīng)理重點(diǎn)客戶保有者
觸角:無(wú)處不在的便捷代理店
時(shí)尚:自由自在的電子渠道服務(wù)
第二節(jié): 區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理者領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
規(guī)范營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的管理動(dòng)作
優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)體現(xiàn)
優(yōu)秀營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人角色定位
如何做職業(yè)性的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者——規(guī)范動(dòng)作
問(wèn)題手冊(cè)化——讓方法自行復(fù)制
問(wèn)題引導(dǎo)化——讓下屬自己成長(zhǎng)
如何做職業(yè)性的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者——四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員不同的發(fā)展階段一定適合不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析——指揮式、教練式、支持式、授權(quán)式
第三節(jié):區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理
你的團(tuán)隊(duì)是“1+1>2”還是“1+1<0”?
如何防范誠(chéng)信危機(jī)
如何消除營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通障礙
如何讓營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員參與決策
如何用授權(quán)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前跑
第四節(jié):營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的有效培訓(xùn)與合理激勵(lì)
目前營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題
意識(shí)問(wèn)題——學(xué)而知不足,習(xí)而知差距
體系問(wèn)題——“理解”但無(wú)法“執(zhí)行”
把原本的“主動(dòng)引導(dǎo)”變?yōu)楹笃诘摹氨粍?dòng)應(yīng)付”“培訓(xùn)
架子”起來(lái)了,感覺(jué)很美好,但“相見(jiàn)不如懷念”
只學(xué)習(xí),少?gòu)?fù)習(xí),不練習(xí)
如何有效激勵(lì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員
業(yè)績(jī)競(jìng)賽來(lái)激勵(lì)銷售—如何做到“少花成本多辦事”
有效防止惡性的業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)
如何激勵(lì)無(wú)提升機(jī)會(huì)的員工
通過(guò)適度授權(quán)進(jìn)行激勵(lì)
巧用責(zé)備(負(fù)面強(qiáng)化)及尋找榜樣的力量