一 .勞動合同在勞動關(guān)系中的影響與地位二 .怎樣簽訂放心的勞動合同1.必備條款的撰寫或填寫1)企業(yè)相關(guān)信息的選擇與填寫2)勞動者通訊地址等相關(guān)信息有哪些重要影響？3)工作崗位填寫大類后企業(yè)就能根據(jù)需要
一 . 工資集體協(xié)商的現(xiàn)狀與趨勢1. 集體協(xié)商在我國（尤其是廣東）的發(fā)展1) 集體協(xié)商出現(xiàn)的背景與原因2) 有關(guān)集體協(xié)商的規(guī)定2. 廣東集體協(xié)商的現(xiàn)狀1) 廣東工會組建的基本情況2) 廣州某產(chǎn)業(yè)的工資
【課程需時】3小時 【課程內(nèi)容】 一、 勞務(wù)派遣立法的大背景 1. 中國的經(jīng)濟(jì)制度與勞動政策 2. 勞動合同法頒布后勞動爭議的發(fā)展 3. 不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域的勞動政策傾向 4. 修正案（勞務(wù)派遣）立法背景
【課程綱要】一、 勞動爭議發(fā)展趨勢及特點1、 勞動爭議的發(fā)展2、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代勞資關(guān)系特點3、 勞動爭議的類型二、 預(yù)防1:系統(tǒng)設(shè)計 消除隱患1.做好規(guī)劃2. 嚴(yán)守招聘關(guān)3. 嚴(yán)謹(jǐn)擬勞動合同4. 制
1. 第一關(guān)：發(fā)布信息1) 招聘計劃2) 招聘信息的要件? 案例:對比，纖毫畢現(xiàn)----某崗位招聘信息對比3) 招聘信息的確認(rèn)：傳遞了應(yīng)該傳遞的信息嗎？4) 招聘渠道的選擇5) 招聘信息的更新2. 第
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