公司制度||小公司管理需要那么多的條條框框嗎？ 企業(yè)管理、日常制度、企業(yè)運營--金迪 對于小公司，以時間為貴，優(yōu)勢就是快。在小公司里每個人都被需要，每個人都得參與，獎懲的依據(jù)是每個人對企業(yè)的貢獻。
金迪：企業(yè)文化||領(lǐng)導(dǎo)要的文化是那些寫好的文字內(nèi)容嗎？ 企業(yè)文化，管理技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 隨著企業(yè)內(nèi)部人員的不斷更替，未來企業(yè)的員工配置將是以80后為主的人員結(jié)構(gòu)
金迪：管理藝術(shù)||管理與領(lǐng)導(dǎo)，該如何尋找平衡點？ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 領(lǐng)導(dǎo)(leadership)是管理(management)的重要部分，但領(lǐng)導(dǎo)似乎又
金迪：管理思維||換個思路,結(jié)果會完全不同 管理思維，管理思想--金迪助理 助理電話：18518981151 大家通常面對同一個管理問題，直接憑借著過去的經(jīng)驗，作出迅速的決策和直接回答，只有在決策被
金迪：領(lǐng)導(dǎo)力||領(lǐng)導(dǎo)力法則：根基法則 企業(yè)管理、管理技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 領(lǐng)導(dǎo)：是率領(lǐng)和引導(dǎo)任何組織在一定條件下實現(xiàn)一定目標(biāo)的行為過程。領(lǐng)導(dǎo)能力是一種能夠激發(fā)團隊成員熱
溝通技巧||得體的談吐會讓你成為一個有教養(yǎng)的人 人才培養(yǎng)、溝通技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 形容一個有教養(yǎng)的人，常常謂其談吐不凡、舉止優(yōu)雅?？梢?，一個人的談吐舉止，能夠代表他的
金迪 最接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師 利得博德中小企業(yè)成長學(xué)院院長 家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會首席導(dǎo)師 著名企業(yè)實戰(zhàn)運營導(dǎo)師 全球500強華人講師 權(quán)威中高層管理專家 行業(yè)人才培養(yǎng)專家 傳統(tǒng)
沙 漠 掘 金 參會人員： 中高層管理者或全員 課程背景： 幾支探險隊去沙漠尋找龍族留下的寶藏，從大本營莫城出發(fā)，每支隊伍面臨的地形條件相同，有沙漠、綠洲、村莊、皇陵還有龍?zhí)谩?你們能得到1000元
職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng) 中小企業(yè)員工年齡，學(xué)歷，經(jīng)驗都不相同，團隊越壯大，越難管理。性格迥異的員工給企業(yè)的管理帶來更多的挑戰(zhàn)，把不同的性格熔煉到同一個團隊性格，團隊文化中，是每一個管理者都在探尋的課題。
體驗式卓越團隊生命素質(zhì)工作坊 課程主題： ◆打造團隊卓越心智模式 ◆清晰目標(biāo) ◆認知被迫與選擇，變被動為主動 ◆自信心提升 ◆團隊凝聚力打造 ◆提升員工對企業(yè)的忠誠度 ◆認知負責(zé)任與受害，學(xué)會承擔(dān)責(zé)任
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