李尚峰,李尚峰講師,李尚峰聯(lián)系方式,李尚峰培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中高層心智管理
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

中高層心智管理

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
1、“賦能領(lǐng)導力”課程:《心智領(lǐng)導力》、《管理者心智模式突破》、《NLP教練式管理》; 2、“優(yōu)勢競爭力”課程:《大客戶攻心銷售》、《NLP情緒執(zhí)行力》、《高情商團隊的五項修煉》; 3、“內(nèi)在驅(qū)動力”
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
李尚峰:
管理4.0引領(lǐng)者
企業(yè)心智管理專家
家庭教育資深導師

【專業(yè)資質(zhì)】 
-南開大學工商管理碩士
-北京郵電大學管理博士生
-國家認證二級心理咨詢師
-人社部認證高級心理教練
-中國教練師協(xié)會中級企業(yè)教練
-香港專業(yè)效能管理學院精準教練
-美國催眠師協(xié)會AAH認證催眠師
-簡快身心積極療法輔導師/沙龍導師
-致良知·自在父母大學堂聯(lián)合創(chuàng)辦人
-《自在父母》課程研發(fā)人兼首席導師
-深圳市“雙創(chuàng)”基地特聘心智管理導師
-企業(yè)心智模式系列課程研發(fā)人兼首席導師
-中國移動中國聯(lián)通持續(xù)13年特聘授課老師

【講師特色】
1 個聚焦核心(心智模式)
2 大培訓的領(lǐng)域(企業(yè)心智培訓、家庭心智教育)
4 大跨界人生經(jīng)歷(技術(shù)研發(fā)、營銷策劃、管理咨詢、心理咨詢)
14 年企業(yè)培訓經(jīng)驗(從2005-2019年從未中止,熱愛培訓與教育)
40000 多名
課程 更多>>
[李尚峰]《管理者心智模式突破》
? 企業(yè)面臨多變的競爭環(huán)境,心智模式一旦老化,企業(yè)的生命就會終結(jié),企業(yè)在變化中消亡還是再生,如何把握定和變,動力何在? ? 在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,身邊出現(xiàn)的變化來得更密、更大、更多,如何應(yīng)對?找到企業(yè)再生發(fā)展的內(nèi)核,可從中高層管理者的心智模式入手,全面提升領(lǐng)袖心態(tài)、思維能力、言行模式。 ? 企業(yè)離不開人、財、物,而人在這三個環(huán)節(jié)中起到了決定性的作用。你要用一個人的“手”,你就必須用他整個“人”
2016-08-22
[李尚峰]《心智領(lǐng)導力》工作坊
領(lǐng)導者迷思: ?新晉領(lǐng)導:領(lǐng)導力的課程聽多了,卻不知如何結(jié)合自己的能力,運用到實際工作中? ?骨干領(lǐng)導:領(lǐng)導者當久了,興奮度大幅下降,身心疲累,缺乏持續(xù)的動力與能量? ?團隊領(lǐng)導:無法帶領(lǐng)團隊成員發(fā)揮才能,對建立團隊文化缺乏更有深度的影響力? 對此,李尚峰老師認為: ?上述三大迷思的根源在于,領(lǐng)導者的領(lǐng)導力沒有得到深層的提高,不明就里的“領(lǐng)導技能”,都只能讓領(lǐng)導事件浮于表面,流于形式! ?本課程
2016-08-22
[李尚峰]《NLP教練式管理》
如何提高員工的工作表現(xiàn)? 如何讓下屬勇于面對挑戰(zhàn)? 如何糾正下屬的錯誤行為? 如何能提升員工的責任感? 如何迅速提升下屬的能力? 以上可能是每個管理者關(guān)心的問題。教練技巧是最快最有效的發(fā)展下屬的手段,好的教練和績效管理方式能夠激發(fā)下屬的雄心、使下屬勇于面向挑戰(zhàn)和進行持續(xù)改善。 “ 一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO是偉大的教練。” — — 杰克·韋爾奇 《賦能教練技術(shù)》整合了國外先進的
2019-04-03
[李尚峰]《NLP情緒執(zhí)行力》
1. 您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱?面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩…… 2. 您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作?能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結(jié)合作…… 3. 您是否一直困惑,該如何激勵員工,才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏? 4. 明知需要馬上做的事卻總是拖延不做,是怎樣的心智模式讓你沒有執(zhí)行力?如何清除障礙? 5. 下屬除了“錢”找不到更多的動力推動自己的工
2016-08-24
[李尚峰]NLP職場幸福力
【課程背景】: 1、幸福是人永恒的追求,但是感覺真正幸福的人并不多,這是為什么? 2、幸福不是天生的!本能的!是可以通過學習掌握的! 3、哈佛大學調(diào)查顯示,一名員工在職場上的幸福感提升5%時,他的工作績效將提高2.5%,客戶滿意度將提升11.5%。所以企業(yè)在追求利潤的同時如果關(guān)注了員工的幸福感,并有目的地培養(yǎng)其幸福力,將會最大化地提高企業(yè)社會影響力,增強市場競爭力,提升社會形象。 【課程目標】:
2016-08-22
視頻 更多>>

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師