客戶：成都三國(guó)機(jī)械電子有限公司 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2014/9/20 0:00:00 再識(shí)人力資源： 1、大部分企業(yè)人力資源做著人事的操作基層工作；是遠(yuǎn)不足以滿足現(xiàn)科學(xué)的人力資源管理過(guò)程； 2、企業(yè)和員工，總想贏；的確，誰(shuí)都不想輸。但是：為何不可以雙贏呢？ 3、招聘是手段，留人是目的；招的是人，通的是企業(yè)文化； 4、只有給到員工想要的，員工才能給到企業(yè)想要的； 5、每次培訓(xùn)：老師不可能解決企業(yè)存在的問(wèn)題，對(duì)參訓(xùn)人員有觸動(dòng)，便是最好的培訓(xùn)了； 6、打造人力資源管理在企業(yè)中的核心地位：無(wú)非就是打造企業(yè)軟文化的過(guò)程！