領(lǐng)導(dǎo)三板斧
---如何打造高效運(yùn)營(yíng)的組織
一、 課程目的:
讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重拾領(lǐng)導(dǎo)的使命,運(yùn)用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,修煉領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的領(lǐng)導(dǎo)技能,如何化戰(zhàn)略目標(biāo)為績(jī)效行動(dòng)?如何將行動(dòng)制定成工作計(jì)劃?如何高效執(zhí)行工作計(jì)劃?從而使企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中擁有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二、 適用對(duì)象:
企業(yè)中高層管理者
三、 課程時(shí)間:
6H
四、 課程大綱:
領(lǐng)導(dǎo)三板斧之一:以終為始-化戰(zhàn)略目標(biāo)為績(jī)效行動(dòng)
第1節(jié):與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的基礎(chǔ)概念
1,
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
2,
領(lǐng)導(dǎo)力的三要素
3,
領(lǐng)導(dǎo)力的6力模型
4,
領(lǐng)導(dǎo)者的5種習(xí)慣行為和10種使命等
第2節(jié):目標(biāo)管理驅(qū)使戰(zhàn)略生根
1,
什么是企業(yè)戰(zhàn)略?
2,
企業(yè)的使命、愿景與價(jià)值觀
3,
目標(biāo)管理
4,
制定目標(biāo)的三種方法
第3節(jié):績(jī)效管理聚焦戰(zhàn)略達(dá)成
1,
績(jī)效管理的概念與目的
2,
績(jī)效管理的PDCA循環(huán)系統(tǒng)
3,
KPI的建立與指標(biāo)設(shè)計(jì)
4,
BSC平衡記分卡的四個(gè)維度與關(guān)鍵成功要素
第4節(jié):化戰(zhàn)略目標(biāo)為績(jī)效行動(dòng)
1,
戰(zhàn)略與績(jī)效的關(guān)系
2,
化戰(zhàn)略目標(biāo)為績(jī)效行動(dòng)的圖、卡、表
3,
企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)地圖Success Map
4,
從戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)地圖到BSC平衡記分卡和績(jī)效指標(biāo)庫(kù)
領(lǐng)導(dǎo)三板斧之二:抽絲剝繭-制定計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行
第1節(jié):制定計(jì)劃,化目標(biāo)為執(zhí)行
1,
計(jì)劃的概念
2,
制定計(jì)劃的方法
第2節(jié):高效執(zhí)行,讓計(jì)劃落地
1,
案例分析:區(qū)分執(zhí)行與執(zhí)行力
2,
執(zhí)行力不佳的5個(gè)原因
3,
提升執(zhí)行力的四個(gè)層面
4,
如何做好時(shí)間管理
第3節(jié):八個(gè)關(guān)鍵,提升執(zhí)行力
1,
提升執(zhí)行能力、強(qiáng)化執(zhí)行動(dòng)機(jī)
2,
端正執(zhí)行態(tài)度、有效跟進(jìn)控制
3,
儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)人才、建立良好溝通
4,
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、收集反饋信息
領(lǐng)導(dǎo)三板斧之三:眾志成城-打造高績(jī)效的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)
第1節(jié):團(tuán)隊(duì)的概念
1,
團(tuán)隊(duì)的概念
2,
團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)要素
3,
團(tuán)隊(duì)的5P
第2節(jié):團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
1,
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的3個(gè)步驟
2,
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5個(gè)階段
3,
領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的主要工作
第3節(jié):團(tuán)隊(duì)的溝通
1,
溝通的定義、類型
2,
溝通的本質(zhì)
3,
溝通的基礎(chǔ)
4,
溝通的技巧
第4節(jié):團(tuán)隊(duì)的沖突
1,
團(tuán)隊(duì)沖突的含義與特征
2,
團(tuán)隊(duì)沖突的類型與原因
3,
團(tuán)隊(duì)沖突的過程與影響
4,
團(tuán)隊(duì)沖突處理的模型與方法