浙江藍(lán)威科技骨干員工全程參與了公司組織的李繼明老師《職業(yè)化素養(yǎng)》課程，學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極投入，課后還組織了專題的研討會(huì)，輔導(dǎo)干部進(jìn)行下屬員工的教導(dǎo)！
浙江致威家具企業(yè)蛻變風(fēng)暴課程圓滿落幕，兩天的課程學(xué)員全程參與，認(rèn)真積極，課程品質(zhì)得到學(xué)員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
浙江華諾紡織團(tuán)隊(duì)兩天《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程成圓滿結(jié)束，兩天的課程始終圍繞打造高效團(tuán)隊(duì)的主題，李老師緊貼主題，觸類旁通，妙語(yǔ)連珠，又結(jié)合室外的拓展訓(xùn)練，華諾的全體員工全程全情參與，受益良多！
2017年2月17-18，《蛻變風(fēng)暴》課程再次起航！企業(yè)員工的執(zhí)行力問(wèn)題歸根結(jié)底是責(zé)任心的問(wèn)題，員工的責(zé)任心需要領(lǐng)導(dǎo)者懂管理、懂技術(shù)、更懂得溝通藝術(shù)，兩天課程下來(lái)，員工收獲滿滿！
從2012年至今，《蛻變風(fēng)暴》課程已經(jīng)在浙江上了73堂，期間感謝授課企業(yè)的認(rèn)可，培訓(xùn)之路，道阻且長(zhǎng)，協(xié)力共勉！
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)
陳阿土是臺(tái)灣的農(nóng)民，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)遠(yuǎn)門。攢了半輩子的錢，終于參加一個(gè)旅游團(tuán)出了國(guó)。國(guó)外的一切都是非常新鮮的，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團(tuán)，一個(gè)人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。這讓他新奇不已。早晨，服務(wù)生來(lái)敲門送早餐時(shí)大
本文是美國(guó)的石油大王洛克菲勒寫給兒子的一封信，在信中他告誡兒子：“如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。” 這是積極的人生觀，相信每個(gè)人看了都會(huì)從中受益。 親愛(ài)的
蘇東坡在黃州時(shí)，有一天，詩(shī)興來(lái)了，做了一首贊佛的詩(shī)： 稽首天中天，毫光照大千； 八風(fēng)吹不動(dòng)，端坐紫金蓮。 這是一首意境很高的詩(shī)，不是對(duì)佛法有相當(dāng)?shù)脑煸?，絕對(duì)寫不出這樣的好詩(shī)。蘇東坡寫好了這首詩(shī)，自己
1964年,我以設(shè)計(jì)人員的身份進(jìn)入索尼.因半導(dǎo)體收音機(jī)和錄音機(jī)的普及,索尼那時(shí)實(shí)現(xiàn)了奇跡般的發(fā)展.盡管當(dāng)時(shí)企業(yè)的規(guī)模還不是很大,但"索尼神話"開始受到社會(huì)的普遍關(guān)注.從進(jìn)入公司到2
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