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通慧國學(xué)-書法創(chuàng)始人

易經(jīng)風(fēng)水

遼寧,大連 40 ~ 50 歲

《應(yīng)試應(yīng)用國學(xué)-書法》《企業(yè)-個人國學(xué)應(yīng)用》

¥36000 元/天: 參考價格

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蔡希望：大連通慧教育咨詢有限公司董事長，二十年企業(yè)、高校教育實戰(zhàn)運營、培訓(xùn)經(jīng)驗，高級心理咨詢師、高級企業(yè)管理咨詢師、高級人力資源管理師，中國硬筆書法家協(xié)會理事，遼寧省文化社會學(xué)會理事，中華工商聯(lián)東北人才交流中心高級培訓(xùn)師，兼任上百家企業(yè)-學(xué)校顧問.
課程特點：不玩術(shù)語、直奔主題、案例接地、解決困擾
坊間堪稱：最接地氣最會處理實際問題的培訓(xùn)師。

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[蔡希望]人力資源管理: 人力資源管理一流人才成就一流事業(yè) 【實訓(xùn)學(xué)習(xí)目標】學(xué)習(xí)了解人才的價值與作用提升人才吸納的能力與思想學(xué)習(xí)打造創(chuàng)業(yè)黃埔軍校組織掌握業(yè)績的增長來源于人才學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)業(yè)合伙人才機制; 2016-06-03

[蔡希望]中國大中專院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要: ??中國大中專院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要培訓(xùn)主體：大中專院校就業(yè)指導(dǎo)老師、大中專院校畢業(yè)生（半年～一年畢業(yè)上崗）培訓(xùn)綱要及培訓(xùn)細節(jié)：認知當前就業(yè)市場情況：社會越進步，就業(yè)越難，因為社會進步就意味著新技術(shù)、新設(shè)備的不斷更新，機械按人的思想去操作不僅節(jié)省了大量的勞動力成本，還批量的提高了生產(chǎn)率，所以“用人的崗位越來越少，要求越來越高！”隨著教育擴招的普及和人口的負增長，有知識的人越來越多有能力的人越來越少。; 2015-09-21

[蔡希望]網(wǎng)絡(luò)營銷: 【課題】網(wǎng)絡(luò)營銷微信公眾號：huaxia-xuanyuan 【目的】認知網(wǎng)絡(luò)營銷【形式】講授+案例 @當傳統(tǒng)營銷與移動互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)親密接觸企業(yè)營銷的實質(zhì)：你是否能夠引起他人的關(guān)注信息傳播──引起他人關(guān)注的最基本也是最有效的渠道移動互聯(lián)時代的挑戰(zhàn)──信息傳播渠道的多樣化和信息傳播效益社交網(wǎng)絡(luò)的形成與社交式營銷移動科技的發(fā)展將加速社交式營銷的發(fā)展引爆關(guān)注點，企業(yè)才能引爆社交式營銷的潛能 @; 2014-10-10

[蔡希望]本我管理: 【課題】本我管理微信公眾號：huaxia-xuanyuan 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力【內(nèi)容】一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩; 2014-10-10

[蔡希望]邀約話術(shù)訓(xùn)練: 邀約話術(shù)訓(xùn)練邀約的幾大原則 1、高姿態(tài)（給對方傳遞生意機會，不是對他另有所圖） 2、三不談（不談公司、不談產(chǎn)品、不談制度） 3、專業(yè)化（參照邀約潛臺詞）邀約的注意事項先學(xué)習(xí)（多聯(lián)系講解公司、獎金制度直到熟練）盡量快（2分鐘內(nèi)完成邀約，三不談，不給對方太多提問要求）要興奮（善于掌控情緒，用狀態(tài)影響對方）說清楚（時間、地點一定要確定）邀一對（盡量約對方的另一半一起來，否則容易被潑冷; 2014-07-31

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