一個(gè)職業(yè)人士所需要的三個(gè)最基本的技能依次是：溝通的技巧、管理的技巧和團(tuán)隊(duì)合作的技巧。是一個(gè)職業(yè)人士所需要具備的入門(mén)的基本課程。 在快速變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，組織的最佳運(yùn)作模式是團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于能
當(dāng)眾多的企業(yè)面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力時(shí)，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對(duì)公司發(fā)展的同時(shí)，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同
本次HR大講堂特別邀請(qǐng)了全國(guó)人力資源金牌講師汪廷云 汪廷云老師曾任華為人力資源經(jīng)理、企業(yè)流程再造與人力資源管理體系咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家、并擔(dān)任多家上市公司常年顧問(wèn)。汪廷云老師除了對(duì)全面、綜合的HR能力素質(zhì)
客戶(hù)：廣東海大集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/8/10 0:00:00 員工職業(yè)發(fā)展通道與任職資格管理 課程、咨詢(xún)
關(guān)于人力招聘管理工作，一直以來(lái)都是各企業(yè)做得參差良莠不齊。有的企業(yè)做得比較精致，有的企事業(yè)弄得粗獷，有的做得讓?xiě)?yīng)試者賓至如歸，也有得搞得應(yīng)試者出門(mén)就罵娘。那么什么樣的招
對(duì)于建筑工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，要對(duì)一個(gè)駐外地的項(xiàng)目實(shí)施有效的績(jī)效管理，無(wú)疑是一件頭疼的事。這可苦了這些企業(yè)的HR兄弟姐妹們，如果做，天高皇帝遠(yuǎn)，來(lái)回折騰一趟，費(fèi)神又費(fèi)力，項(xiàng)目上的大爺們還不買(mǎi)賬，去到項(xiàng)目上開(kāi)個(gè)
朋友問(wèn)我：老汪，團(tuán)隊(duì)管理咋個(gè)整？團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該啷個(gè)搞拾起？我說(shuō)：你覺(jué)得你的團(tuán)隊(duì)有啥問(wèn)題？朋友又講：我就是覺(jué)得他們這幫家伙水平不行、能力不行，配合很差。我：嗯，你基本上把中國(guó)大
客戶(hù)：皇爺食品 地點(diǎn)：湖南省 - 益陽(yáng) 時(shí)間：2015/4/2 0:00:00 為期兩天的公文、檔案管理培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
客戶(hù)：黑龍江移動(dòng)通信 地點(diǎn)：黑龍江省 - 哈爾濱 時(shí)間：2015/6/10 0:00:00 為期三天的檔案、公文、年鑒編寫(xiě)培訓(xùn)
客戶(hù)：通威股份湘贛片區(qū) 地點(diǎn)：湖南省 - 常德 時(shí)間：2014/6/2 0:00:00 營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)踐
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