招聘面試心理學培訓
培訓講師:王改云
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
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課程推薦:
主要特點:詳細闡述招聘面試心理學培訓的操作精髓
案例指導:分析招聘面試心理學培訓內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練:掌握招聘面試心理學培訓的技能提升方法
行動建議:招聘面試心理學培訓培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆招聘面試心理學培訓潛力的行動方案
培訓大綱:
個人影響力自評
Unit1 揭開心理學的神秘面紗
為何要引入心理學
Unit2 招聘雙方的需求分析
用工部門的需求
求職人員的需求
Unit3 信息發(fā)布的心理效應(yīng)
小廣告的心理效應(yīng)
招聘會的心理效應(yīng)
報紙的心理效應(yīng)
網(wǎng)絡(luò)的心理效應(yīng)
Unit4 透過簡歷看人才
簡歷管理人員對崗位有深刻理解
應(yīng)聘人員與崗位的相關(guān)性
應(yīng)聘人員可能的求職意愿
應(yīng)聘人員預期的工作穩(wěn)定性
Unit5 邀請、甄選、錄用中的心理學應(yīng)用
邀請環(huán)節(jié)的心理學應(yīng)用
甄選環(huán)節(jié)的心理學應(yīng)用
錄用環(huán)節(jié)的心理學應(yīng)用
Unit6 撰寫招聘分析報告
換個角度看待分析報告
分析報告中的心理學效應(yīng)