她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗，多次應(yīng)用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗證。在業(yè)績提升、績效管理、團(tuán)隊建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)等人力資源領(lǐng)域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。她被稱為企業(yè)中基層管理領(lǐng)域最牛的老師!
她有著十年管理實踐經(jīng)驗，曾任上市公司管理學(xué)院院長，兼具管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和培訓(xùn)專業(yè)技法，開展“行動學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)和入駐企業(yè)實地輔導(dǎo)項目，以“解決實際問題，追求培訓(xùn)績效”為目標(biāo)，倡導(dǎo)為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓(xùn)、再落地”的培訓(xùn)模式。特別擅長在中基層團(tuán)隊的培訓(xùn)中把管理科學(xué)、人性分析、培訓(xùn)教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。
她培訓(xùn)過上百家企業(yè)的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團(tuán)等大型企業(yè)。前后擔(dān)任多家大型上市公司人事顧問，專業(yè)從事企業(yè)管理制度與薪酬體系設(shè)計的咨詢項目與服務(wù)。王老師博覽群書，堅持一天一本書的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合，產(chǎn)生了很多的精彩案例。
她強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)前的充分調(diào)研，培訓(xùn)中學(xué)員的互動和參與，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗分享等形式，真正達(dá)到入腦入心的效果——從而讓學(xué)員在笑聲中學(xué)習(xí)，在快樂中成長。老師對培訓(xùn)效果滿意度更是非常在意，在過去的3年里，訓(xùn)后滿意率從未低于90%！授課客戶質(zhì)量及數(shù)量在行業(yè)內(nèi)勇拔頭籌！
她寫出了許多具有建設(shè)性、轟動性的好文章，其作品被《人民日報》、《中央電視臺》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《商界》、《銷售與市場》、《中國改革報》、《中國青年報》、《中國民航報》、《中華工商時報》、《北京晚報》、《羊城晚報》、《經(jīng)貿(mào)世界》、《經(jīng)營者》、《北京青年》周刊、香港《明報》選用，并被央視、河南電視臺、遼寧衛(wèi)視、新浪、網(wǎng)易、搜狐等國內(nèi)外數(shù)百家媒體和網(wǎng)站報道。其多次應(yīng)邀為地方政府、高校和企業(yè)家協(xié)會、論壇、沙龍舉辦若干專題演講。
主要領(lǐng)域：員工管理、中層管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)績提升等等。